交了一辈子五险一金，退休后能领多少?

　「缴费超百万，越领越划算」

▲五险一金月月交、年年交、很多职工交了一辈子，也不知道自己一共交了多少五险一金，退休后可以领取......

从入职到离职、到退休，缴纳五险一金是每个职工都会面临的问题，社保交多少、公积金交多少、个税交多少一起来看～

五险一金、个税费用可超百万

我举个栗子

以2017年北京市职工的月平均工资(7706)为例，计算职工每个月所需缴纳的五险一金和个税。

假设你从22岁开始工作，到65岁退休，假定工资水平不变。

【个人】社会保险与公积金总额

7706元× 10.2%+3（社保）+7706元×12%（公积金）=个人缴费合计1713.73元

需缴纳个税：144.23元

【单位】社会保险与公积金总额

7706元× 31%（社保）+7706元×12%（公积金）=单位缴费合计：3313.58元

（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）

每个月需要缴纳的五险一金+个税是

1713.73（五险一金）+144.23（个税） = 1857.96元

1年需要缴纳：1857.96×12=22295.52元

43年需要缴纳：222295.52×43≈96万

这样算下来，一辈子缴纳90多万也不算太多，这里需要注意的时，上面所计算的只是职工个人缴纳的部分，单位所缴纳的五险一金还没有包括在内呢!

单位43年要交：3313.58×12×43≈170万

个人+单位合计：96+170=266万

43年，我们在工作中大约需要缴纳266万费用的五险一金，这在很多人看来就是一笔的数目了。

养老保险五年就可以拿回

不算不知道，一算吓一跳，五年一金一辈子需要缴纳那么多，退休后能领取多少呢？

【公积金提取】

公积金可用于买房或全额提取，一共可以提取：

7706 × 24% × 12 × 43 =  ≈95万元 

【养老保险领取】

退休时每月能领取的养老金数额是

每月领取总额即基本养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。

我举个栗子：

老王2017年在北京办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为7706元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老王退休时上年度北京全市职工月平均工资为7706元，且不需要计算过渡养老金。

基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × （1%×缴费年限）=

（7706+7706）÷ 2 ×（1%*43）≈ 3314元 

个人养老账户储存额 = 

7706× 8% × 12 × 43 = 约31.8万元 

个人账户养老金 = 

退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷计发月份=约3150元 

所以每个月可以到手养老金：

3314+3150= 6464元 

如果这样计算的话，我们大概用4.1年的时间（7706×8%×12×43÷6464÷12）就可以将缴纳的养老保险费永拿回来。

从上面我们不难看出，在职工70岁往后的每个月所领取到的养老保险都将是额外收入。

其它四险福利多

除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利。

医疗保险

以北京为例，门诊自负金额超出1800元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为70%到90%不等。退休后，医保的报销比例更高！

生育保险

女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。

失业保险

在符合失业保险领取条件的情况下，员工最长可领取24个月的失业保险金。

工伤保险

工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。

看了这么多，是不是觉得缴纳五险一金还是蛮划算的，目前尚未参保或者社保中断的职工，需要赶紧把您的社保交上了。

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