Natasha Bach | 2017-08-24 21:30
随着年龄的增长,更高的职位会带来越来越大的压力,或者他们会因为未能实现预期而产生失望和压力。 年过35岁的你厌恶自己的工作?别担心,这样的人不止你一个。 Happiness Works受人力资源公司罗致恒富委托对2,000多名英国员工进行的调查发现,超过35岁的英国员工,有六分之一在工作中并不快乐。有类似感受的35岁以下受访者,不足这一人数的一半。 员工年龄越长越不快乐,可能有许多原因。随着年龄的增长,更高的职位会带来越来越大的压力,或者他们会因为未能实现预期而产生失望和压力。虽然工资会增长,但他们要承担的责任也会增多,如育儿责任等,都会占用他们的收入和时间。 调查发现, 55岁以上的受访者,有近三分之一感觉在工作中未得到赏识,16%没有职场朋友。三分之一的35岁以上受访者认为工作充满压力,而在18-35岁的受访者中,这一比例仅有四分之一。这或许是因为年轻人进入职场的时间较短,所以他们对自己的职业和未来前景仍很自信,还没有被职场折磨地精疲力尽。 但超过35岁的职场人士并非全都是坏消息。罗致恒富之前进行的单独研究发现,进入较晚职业发展阶段的员工,感觉他们掌握了工作需要的技能,并且在工作中有更大的影响力和自由,能发挥自己的优势,这些感受能够让他们更快乐。(财富中文网) 译者:刘进龙/汪皓
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