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9张图:什么是瞎忙,什么是高效

 西点2212 2017-08-26

一个坏消息,2017年只有4个月了。

那,到现在为止,今年你最大的成绩是什么?


我刚刚就问了身边不少人,结果很多人都是多脸懵逼状,支支吾吾说不上来。

其实,大部分人都在瞎忙,以战术上的忙碌来掩盖战略上的懒惰。


那瞎忙与高效真正的区别在哪里呢?


国外的伙伴为我们做了13张图,揭晓了这个答案,直至要害,发人深省。

非常值得各位对比自己看一看。 

01

瞎忙族想看起来有使命感,

高效族有真诚的、一辈子的使命感。


这句话是一针见血:

瞎忙族因为对于究竟要去哪里非常茫然,但为了掩饰,他们在每一小步走得都很快,或者说,很武断。

但高效族因为去哪里很明确,他们知道自己想要一个怎么样的世界,所以在每一小步都很谨慎,会听取不同的意见,甚至你觉得他们会犹豫。

02

瞎忙族的优先项很多,

高效族通常只有一件最重要的事。


人生就是一系列的选择与取舍。

如果你说,我有20件最重要的事情,那你在开玩笑;而你说,我有3件重要的事情,那你是有优先级的。


更厉害的是乔帮主,他一般只有一件要事。当他重回苹果时,苹果公司正处于低谷,于是他带高管开了一个会,让高管们在白板上写下他们认为公司最重要的事情,很快,白板上就有了20多个“最重要”的事情,乔帮主不停地减减减,最后只留下了一件事情,他让所有的人都明白,这是全公司最重要的事情。后来的事情我就不用多说了。

03

瞎忙族来者不拒

高效族懂得拒绝


世界上最有钱的人之一 - 沃伦·巴菲特说过: “You say no to most things”.

你应该要拒绝大部分事情。


如果你不懂得对大多数事情都说“不”,你就会把你的生活淹没在数百万件小事情中,这些是其他人的优先项,不是你的。

你要知道,你的时间很宝贵,要花在真正能服务自己价值观的事情上。

04

瞎忙族只忙于各类行动

高效族对各类行动很清晰


80%的价值来源于最顶端的20%的活动。

为了尽可能地专注在20%的活动上,你必须对自己做了什么有一个清晰的认知。

但很多人现在日子过得糊糊涂涂的,在微信上记录自己的动态,并不是每天的行动时间分配。其实,你只要花上5分钟的时间,像记账一样,反思过去的一天发生了什么,看看什么有用,什么没用,给自己一点时间,你会更加高效。

05

瞎忙族总是说他们有多忙

高效族让结果来说话


Stephen King说:“一个作家是语言的创作者,如果你写,你就是一个作家;你不写,你就不是。”


这是一个“是或不是”的事情。

谈论写作并不是写作,真正会出版的作者不会谈论他们的下一本书,他们会把精力花在写作上。话说,当别人跟我说他们的计划时,我越来越不感兴趣了,我问:你已经做了什么?

过去的成就是未来业绩的唯一指标。

当然,感觉自己很高效并不是高效本身,你必须真正地采取有价值的行动。

06

瞎忙族时间总是不够

高效族对重要的事情总有时间


忙是借口,如果你花时间在借口上,那你就没有花时间在实践上。

你找的借口越多,那你就越擅长找借口。

高效族从来不用“忙”为借口,如果这件事情很重要,符合他们最高的价值和使命,那就做,如果不符合,那就不做。


以前总有人说:做一点总比什么都不做要好。

这个纯属瞎扯,如果这件事情并不能为你带来价值,不符合你的原则与使命,我们最好什么都不做。养精蓄锐!

07

瞎忙族多任务工作

高效族一次只做一件事


高效的人知道专注。

你听说过番茄工作法吗?很多人都说它很有效。举个例子,首先,我们确定一个任务(例如,写这篇博客)然后将计时器设置为20分钟,在任务工作期间,不允许有任何的分心,比如检查邮件,倒水,去厕所,如果你分心了,那你就重置定时器到20分钟。

你算过没有,你一天能收获多少番茄?

08

瞎忙族希望周围人都很忙

高效族希望周围的人有效率


如果你碰到用工时来衡量绩效的老板,那就赶紧跑吧,他说不定也就是一个瞎忙族。

瞎忙的管理者对于悠闲的高效一族总是看不惯的,高效的人看起来很有时间,而且正在享受他们的工作,这真让他们心塞。

的确,很多人出工不出话,但老板们觉得,他们好辛苦,还是放过他们吧,甚至因为努力加班(而不是绩效)受到公司重视。


但如果你碰到的是一个高效族老板,那恭喜你,他会赞同你的工作模式,而且会培养你成为更高效的人,享受更高质量的工作与生活!

09

瞎忙族谈论改变

高效族正在做出这些改变


越野跑天王Kilian Jornet不会花太多时间谈论他将要做的事情。他只说他做了什么,他学到了什么,什么激励着他。


花少一点时间谈论你会去做什么,花多一些时间在“做”上吧。

你现在可以做什么?你现在有什么资源或知识能支持你做什么?

不要等其他人“批准”,放胆去做。

宇宙会奖励那些停止说大话开始做实事的人的!


我们生来就有不可思议的潜力。


在20岁的时候,你最大的资产就是你的潜力,30岁的时候,你还可以这么说,但是在40岁时,“你有很大的潜力”正在变成一种侮辱;而在60岁时,告诉某人他们有很大的潜力就是最残酷的侮辱。





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