为什么你的团队处于半死不活的状态

1、不敢信任：怕员工干不好，怕员工有私心；

2、不敢授权：凡事亲力亲为，养成员工不做事不担责；

3、不组织培训：生怕员工培训好了就跳槽，又怕培训没效果不肯花钱；

4、不愿分钱：把员工当工具，不愿分钱又想员工积极；

5、不解雇庸才：团队没有进化，停滞不前。