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职场就是一个纷乱得社会，社会中小人横行，职场中自然也难免要和各种各样得小人打交道，而大家都清楚，君子好防，小人难敌！遇到一个难缠得小人，硬碰硬得结果可能是惹得一身骚，甚至于一个不防备，小人就会迅速得散布谣言，利用你所不齿和意想不到得方式，极尽全力得搞臭你，让你无法在公司继续呆下去。小人得招式防不胜防，进入职场，最需要防备得就是如何和小人打交道，因为你会发现小人比君子难对付多了，也阴险多了。 切忌1:能躲就躲。 职场中小人无处不在，避免和小人打交道才是最好的解决方式，只要你不和小人打交道，自然就产生不了交集，产生不了交集自然也就发生不了矛盾，更不会产生纠纷了。如果遇到了职场小人，请记得有多远就躲多远，因为你一单沾上他，你会发现他将会是你甩不掉的噩梦，所以不要和小人产生交际。 不产生交集的同时，更应该注意，不要去试图和小人抢饭碗！小人得眼界很狭隘，利益就是他脑海中绷的最紧的一根弦，谁要是动了他的弦，他就如同一条疯狗一样，扑上去咬的你遍体鳞伤，让你知道什么叫做小人是最惹不起的！ 面对利益，尤其是大的利益，远远的躲避开小人，远比你为了一点利益而惹得浑身不自在强太多了。 第二点，小人最爱惜的就是他们的面子，你要是敢让他们面子上过不去，小人们绝对会拼上姓名让你寝食难安，所以，一定要记住，时刻要管住自己的嘴巴，不要让自己说了什么不该说的话，惹到了小人得敏感神经，伤害到了小人得面子。 你如果敢让他丢了面子，他一定会让你无法在继续生存和立足，所以请慎重选择。 小人得经典名言就是，谁动我的面子，我动他的命！ 切忌2:一旦遇到了矛盾，请不要试图找回场子。 职场中就那么大，多少都会和小人产生交集，产生交集就会产生矛盾，一旦矛盾产生了，一定要记住不要试图找回场子，因为这种做法不但是不明智的，而且是极其愚蠢的。 如果产生了矛盾，那么就需要一下方式来解决。 心平气和的去解决！ 人都是冲动的动物，一旦遇到了令自己不爽的事情，难免就会荷尔蒙高升，说出各种伤人的言语，直接扩大矛盾，而且就算是事情闹大，闹到了老板哪里，老板肯定不会认为小人有错，而是认为你不够沉稳和冷静，能够和小人闹的不可开交，你肯定也不是一个多有档次的人，这样会让你失去老板的信赖！ 不搭理。人最怕的就是被淡漠，你一旦不去理睬小人，小人哪怕闹的再大只是自己一个人闹腾，当他闹的无趣时，他也就会乖乖的闭上了嘴巴。你的回应是会让小人感到亢奋，所以，为了事情不闹大，请不要去理睬小人的闹腾，因为他就是秋天的蚂蚱，蹦跶不了几天的。老板失去耐心后，他就距离离开公司不远了。 切忌3:学会调节。 作为一个职场人，一个好脾气是必备，因为遇到小人时，你如果不够冷静和沉着，救火落入小人设计好的圈套，尤其是脾气火爆的人更应该注意收敛，无论任何事情，一旦你爆发了脾气，哪怕是你在为自己狡辩，也会被认为是无理取闹，不如调节好情绪，换一种轻松幽默的方式去化解小人得挑衅。 幽默化解是一种忍耐，更是一种解决事情的智慧，请记住一定不要和小人计较，计较越多，你将会失去越多。 在公司学会适当的收敛，不要做出任何张扬的事情，不张扬就不会让小人对你产生嫉妒，不高调就不会引来同事的围攻。 做一个职场中安静的职工，做好自己的工作，好好的忍耐磨练自己的利刃，等到时机成熟时，就发出雷霆一击，让小人知道有些人是他注定惹不起的。 切忌4: 职场中要想让小人滚蛋，你就需要做好充足的准备，要暗中把一切事情都处理妥当，等到有绝对的把握时，再把小人所犯过的过错进行整理，然后交给领导，只需要一次，小人也就没有任何出头机会了。 办法很简单，首先要联合受欺负者，团结看小人不顺眼的同时，大家一块合力，把小人给赶走，因为当一个人惹得全公司的人都不痛快的时候，他也就要离开了。 其次要选择最佳的发力机会，不要露出任何预兆，要做就把事情做绝，让小人无任何反攻的机会。 职场观：如果真的在职场中遇到了小人，不要担忧和害怕，只需要抓住他的小辫子，就可以轻松让他就范。 |
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