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细节不仅能决定成败，它还能决定你赚多少钱。 关于细节的溢美之句数不胜数，大多是把细节与成败做个了cp组合，即使有些落俗，但效果还是很好，不然你也不会点进来，还看到了这里。 美国加州大学洛杉矶分校凯文·威廉博士曾说过，从基因组的角度看，不同的人的基因序列只存在0.1%的差异。 而就是这0.1%的差异，造就了我们之间肤色、身高、性别、性格上的千差万别。 细小的差别决定了你与别人的不同，也决定人层次上的差别。所以，朋友们细节是真能决定很多东西。 在职场上注重这3点细节的人，总是能比你更招人喜欢、拿更高的工资。 1不计较 你可能会想细节和“不计较”这玩意儿有嘛关系，湿姐告诉你其实你的计较从会身体每个毛孔散发出来，是你想掩饰也掩饰不了的。 不计较付出的人 他们更喜欢向着目标看齐，并且毫不保留的为此努力，他们会把更多的精力放在处理事情的细节上，于是他们总是能拿着让人羡慕的工资。 不计较起点的人 这些不在意起点的人看事情比较通透，他们知道起点只是暂时的，不会一遇到困难就抱怨。 他们会更加注意与人相处的细节，比如，不会在别人忙碌时，去问问题即使自己再着急；遇见不认识的同事时，他们都会微笑并点头示意。 不计较面子 他们是拘于细节却不拘泥于细节，在意该在意的，不该在意的时候选择忽略。 比如，他们更懂的感恩那些批评过他们的人，领导指出过的错误绝不会再犯第二次。 2、保持敏感 这里的“敏感”是个褒义词，是让你随时关注你周围，环境的情况、人的情况、事情的情况、关系的情况。 两耳不闻窗外事，一心只读圣贤，在职场是行不通的。眼观六路耳听八方才是生存之道。 职场上需要你适当的敏感，那么什么样的敏感才算适当呢？对新鲜事物保持好奇心，你看时尚芭莎的苏芒，和她同一年龄段的女人大多已经围绕着柴米油盐转了，可她对时尚品牌如数家珍，对营销更是保持灵敏的嗅觉。 我们从小从父母那里获得的教育是，做好你自己的事情就是了别的不用管。这样的教育导致我们的好奇心严重匮乏，因此在工作中无法获得更多的信息。 而那些习惯对周围事物保持好奇心的人，他们往往在大家都还未意识到时，就能察觉到趋势和即将改变的端倪。 对行业、对环境保持敏感的人，总是会建立一个自己的信息库，并且随时更新，这一细节能让他们在判断更有把握，在选择方向时，有更清晰的思路。 3、会把握“度” 都说识时务者为俊杰，不过是比普通人更能把握一个度而已。在工作中很多人会陷入“伪勤奋”这个怪圈中，这其实也是没有把握好度。 在职场中“度”就是要适可而止，达到目的就罢休。很多人好把功劳做大，却不知道你爬得越高别人第一口咬得就是你。 湿姐之前一个的运营主管就是一个很能掌握度的人，那时湿姐经常向他请教问题，他也从来不会觉得不耐烦，会很耐心的告诉我是怎么回事，但从来不会具体告诉我怎么做。 这就是授人以鱼不如授人以渔，他只告诉方法实践还是要我自己去操作。现在想来这就是度的把握恰到好处，既不给自己揽过多的事情，又能真正帮助到别人。 职场上的度就是对每件事情都留有一定的余地，湿姐之前见过很多实习生在前三个月的时候就把激情全都耗光了，等到转正之后反而不好好做了。
这就是没有把度掌握好，就算你这次有能把事情办100分，但你其实只要做到80分就好，剩下的20分就是那个度，是对自己留有余地，也能保持长期发展。 如果你事事都争100分，那你得多累。
循序渐进的人可贵之处在于，他们懂得有的放矢地投放精力，这就是对细节的极致把控能力，也就是为什么同一件事情别人总是比做得好的原因。 湿姐啰里啰嗦一大堆，唯独对“度”这个点写得最多，因为他是很多职场人都忽略掉的道理。 职场上我们总是听到拼命、努力、奋斗这样的词汇，可很少有人思考该怎样拼命、努力、奋斗。 工作中可以不计较付出，但你必须有成绩，否则你就是过度用力，得不偿失了。
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来自： blackhappy > 《职场》
