范主说：职场如战场
不管是《欢乐颂2》还是《我的前半生》，看多了如雨后春笋一般冒出的国产职场剧，你一定会对以下人物非常熟悉：浑身大牌的职场小白，时间怎么也用不完的公司高层，对你关怀备至的上司，以及一步登天的普通白领……
但影视剧终究是影视剧，剧情在“艺术加工”之下并不是基于现实情况的。如果照着职场剧中的样子看待职场，甚至可能会给初涉职场的新人带来不切实际的幻想，毕竟现实中职场如战场，不努力成长就无法立足。
所以今天范主就和大家聊聊，那些职场剧不会告诉你的道理。
套路一：不论人设如何，必须浑身大牌
《欢乐颂2》中的樊胜美，虽然人设只是在上海打拼的一枚普通白领，同时还要补贴家用，生活条件并不富裕，但每一集都会穿着名牌外套，挎着大牌包包出镜。
Tod's“Wave”手袋 + Loewe“Puzzle”
而《亲爱的翻译官》里在瑞士做交换生的女硕士乔菲，因为奖学金没拿到而不得已回国，一边勤工俭学，一边找工作。从初级职位做起，本应是“穷学生”人设，但经常穿着大牌出入，动不动就是穿Alexander Wang的马甲配Jimmy Choo的高跟鞋。
➣ 现实职场：舒适得体最重要，也考虑实用性
大部分职场人的着装其实是以舒适雅致为标准，大部分人的包包也多以实用能装为主。而且一旦赶上地铁早高峰，什么大牌不大牌，工作装的dress code上只会写着“方便出行”这一项。
西班牙王后Letizia的职场风着装，就堪称白领着装典范
➣ 现实职场：符合自己的身份，遵守企业的特殊Dress Code
职场着装，尤其对于初入职场的新人来说，既不能过于随意，也不能过于性感，甚至为了迎合办公室内的人际关系，不能穿的显眼或更大牌，而是要适时降低自己的姿态。
还有一些企业也会有特定的dress code，比如范主之前讲过一位名叫Nicola的普华永道实习生，上班第一天就被辞退，而且是没有薪水的走人。理由只是因为她没有按要求穿2-4英寸高的（大约5-10cm）高跟鞋来上班。
人在职场，只能是努力去适应规则。
套路二：工作与私人时间傻傻分不清楚
《我的前半生》中，贺涵为罗子君解决问题的频率高得惊人：子君儿子没人接，子君妈妈和妹夫吵架，子君和小三谈判吃亏……这些问题贺函统统能迎刃而解。
但是细想想，作为咨询专业人士的贺涵，置公司利益于不顾，却跑去替女主解各种各样的“麻烦”，怎么听都有得罪编之嫌~
翘班回来之后，果然给公司捅了个大篓子，同时依然滋润地稳坐合伙人的位置，怎么看都不科学。
➣ 现实职场：职场打拼，考验时间管理
现实中，工作时间每个人都像是上了发条，要同时处理不同的事物。想要跟上节奏，就必须努力培养自己的工作习惯。在范主看来，最重要的就是时间管理，像GTD管理法、四象限法等都是有必要了解实践的。
➣ 现实职场：有假不敢休，不拼就会被取代
别说动不动翘个班，在现实职场中，不少做到中高层位置的人，连自己的法定假期都不敢放肆去休，之前范主身边的身边就曾有过“高烧40度也坚持在工作岗位上，早上跟客户开会下午抽空去生个孩子”的例子，想想也是神奇。
为什么？因为背负着业绩压力，手头上永远忙不完的事情，随时都有人会满世界找你。你生了病，过一天回来可能就会给公司造成损失，你休假外出，老板分分钟能找来代替你的人。
➣ 现实职场：即使在休假也不忘充实自己
还有很多职场人，为了寻求职业的晋升，工作之外的时间也在想办法充实自己，花心思做职业规划。范主有个金融领域的朋友，在入职几年内集齐了ACCA、CPA、保代，甚至还考过了司法考试，而他基本上都是利用业余的时间来学习的。
因此，想保住职位或升职，必须靠勤奋和努力去实现才行。
套路三：永远有一个对你关怀备至的贵人
《我的前半生》里的女主角罗子君，在毫无工作经验的情况下，通过熟人（贺涵）进入到一家咨询公司的下游公司。期间遇到贵人密斯吴，不仅对她有眼缘，还对她照顾有加，在公司是自己人，出了公司还是自己人，百忙之中还要帮她找工作…
因离婚而重回工作岗位的罗子君，在自己从未接触过的行业里，轻松跳过职场新人的过渡期，一路都有“贵人相助”，私事也有人“包办”，在她一门心思打拼时，内忧外患丝毫没有。
但现实中真的会这样吗？
➣ 现实职场：贵人可遇不可求，重要的还是磨练自我
初入职场的新人，有贵人相助固然幸运，但一切的前提，都是要靠自己双手打拼方能在职场中立足。
公司不是你家，也不是兴趣社团，所以在进入职场的时候，千万不要幻想会有一个媲美密斯吴的上司来处处照顾你，也不要幻想你的同事会把你当成自己的亲人一样呵护，晋升需要有拿得出手的业绩，捅了篓子需要自己解决。
➣ 现实职场：抛弃不切实际的幻想，学会独立思考，善于利用身边的资源
范主觉得，能够“独当一面”，对于一个职场人来说是很好的评价，也是对于你作为一个独立个人的认可。
范主身边有一个朋友，之前是在电视台做资料的管理，每天只要把自己手上的事情做好就可以。后来他跳槽到一个新的行业去做项目经理，既不懂的规划也不会推动，总是指望着相关的同事主动去帮他做，最后办砸了几个case，老板差点下最后通牒。
范主的这个朋友痛定思痛，一方面开始缠着经验丰富的老同事请教，一方面开始从头学习项目管理的知识。现在每次接到case，都会先自己思考一番，如何把一个项目拆分成不同的阶段，如何明确每个阶段的任务和目标，在执行中也会利用公司的资源，去调动同事配合，和客户谈判。做起工作来已经是游刃有余。
套路四：比能力更重要的是运气
电视剧《亲爱的翻译官》中，乔菲从学生时期就说自己“不愿意错过任何美丽的风景及美好”，初入职场，更是信奉自己“坚强的心脏适合过着城市里虚张声势的生活”。
但就是这样一个理想抱负太重的年轻女孩，初见男主就被“嫌弃”学艺不精，工作中处处暴露出不专业的技能——做同声翻译不用纸笔速记，只要闭上眼睛冥想就能脱口而出，分分钟挑战人类的记忆力极限。
在学校是学霸人设，实习却要去酒庄做服务生，边喝酒边做翻译，丝毫不理会现实中翻译不允许在工作中喝酒的职业素养…可就是这样一个看上去并不专业，理想大过能力的女主角，不仅没有被开除，反而一路顺风顺水。
➣ 现实职场：不努力不成长，最后会被职场淘汰
现实职场中，的确有凭借“小聪明”、“小手段”，甚至情商和交际能力，在职场初级阶段取得一定成绩的人。但一步就能登天的职场新人，通常只是职场剧中过度加工的产物。
而且，在时间的催化下，你为公司创造出的价值和你的要求的回报一旦不成正比，依然会成为阻碍前进的绊脚石。
在现实职场中，既没有一步登天的神话，也没有帮你神挡杀神佛挡杀佛的霸道总裁，我们所有人都需要通过努力来实现自我价值。
同样的工作，别人在上班时间内做完，你却要拖到加班，这时你就是不是要反思如何提升效率呢？
业余的时间都干什么去了，把刷手机，追偶像剧的时间，用来读书，学习新知识，思考和规划职业，比别人花更多时间进步；
考取更高的学位，取得更专业的从业资格证书，以及学习英语，一边工作，一边加强职业技能，比如学好英语……所有这些努力，都可能随时成为你在工作上的晋升优势。
就拿学好英语来说，不仅能在生活中扩大社交圈，建立多元化人脉，在职场上，更意味着更多的机会、更广的世界，成为事业上升的阶梯：
➢ 在职场中迅速立足需要英语
《杜拉拉升职记》中，杜拉拉凭借一句：“My name is Du lala”就轻松赢得面试机会，放在现实中这样的场景太过戏剧化。
事实是，在初到外企面试时，你的英语等级水平会写在简历上；你接到HR面试通知时，对方会试探你的英文程度；你在面试前，会遇到英文试题考核内容；你在和面试官交流过程中，可能会是全程英文对话……在很多大企业尤其是外企，你是否能说一口流利的英语，才是在职场立足的必要条件。
➢ 巩固职场地位需要英语
小到快速地搜集英文资料，做一个Presentation，大到向外国主管汇报工作，和外国客户沟通业务，想在职场上更进一步，你离不开英语。
试想你作为一个区域主管，要向外国主管汇报工作，虽然你的汇报内容足够充分，但由于英文表达能力有限，你可能需要英文好的助理来帮你翻译沟通，一来二去，不仅会在沟通上产生一个屏障，还有可能因为语言沟通的不顺畅而失去晋升的机会。
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