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来自: cqyulin > 《董明珠说管理》
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董明珠说过“开除10个不合格员工,不如干掉他的领导”,你怎么看这句话?
管理中有一个克里齐定律,与杜甫和董明珠的管理思想不谋而合:“没有不好的员工,只有不好的领导。”领导是什么?员工不合格,有三种原因,一是能力不行,说明领导没有指导好。二是纪律不行,说明领导没...
董明珠说:开除十个不合格员工,不如干掉他的领导!#董明珠#领导#员工#管理#企业管理@抖音短视频
#董明珠#领导#员工#管理#企业管理@抖音短视频。
董明珠说“开除10个不合格员工,不如干掉他的领导”,你怎么看?
董明珠说“开除10个不合格员工,不如干掉他的领导”,你怎么看?公司也是一样的道理,员工行不行,看他的领导;小领导不行的,看小领导...
火冒三丈,控制不了自己情绪,就别当领导!
除了关注员工成长,3、还要关注员工的发展,给员工发展的机会,用五星十档科学的机制让员工能够赚到钱,又能够成长、发展,这样员工就会...
制度高于一切,成功的管理,从不谈“人性化”
制度高于一切,成功的管理,从不谈“人性化”文/肖军。弄清楚了制度管理与人性化管理的区别之后,是不是会发现这两者不属于同一种管理范...
董明珠:处罚员工?事不过三!制度要落地,必须分5步走!
董明珠:处罚员工?制度管理的前提是,你要关爱你的团队,关爱你的员工,关注员工的成长,关注员工的利益,关注员工的发展。董明珠在推...
董明珠:做管理,千万别怕员工走人
董明珠:做管理,千万别怕员工走人。领导者生怕得罪员工,总是想办法哄着员工,让员工开心,忠诚于他。对员工说:公司的制度归制度,人...
格力董事长董明珠:这65条工作和成长建议,你将受用终生!
格力董事长董明珠:这65条工作和成长建议,你将受用终生!从1990年进入格力,董明珠已经工作了近30年。一个企业赚了很多钱,但员工仍旧...
做管理就不要怕员工走人
通常很多在不职业化的公司里面存在这样的现象,有些领导生怕得罪员工,他总是想办法夸员工,让员工忠诚他。让员工开心,当员工违反公司纪律的时候,作为领导,他总是想办法包庇员工,甚至有很多不职业...
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