深入讨论和探求之后，我们发现，其实组织的本质从来没有变，只不过随着世人认知的不断延伸，新科学的视角下，我们越来越接近组织的真相。 在量子观念中，企业这样的有机系统不是割裂的静态组织系统，而是以发展为目的，能自发进行熵变的自我进化系统，是永不停歇的组织结构。用量子世界的一些基本观念，来解释组织系统的特征时，就显得尤其贴切。 我们可得出初步的结论，即，量子理论下的组织应该具备如下几个特征。 1．组织系统的生命体特性。生命是一种过程，从生命表现出来的自我繁殖、生长发育、新陈代谢、遗传变异以及对刺激产生反应的复合现象。组织的生命体特征指的是，组织应该具备自主驱动、资源配置、智慧分析、持续改进、价值导向的相关特征，才能在不确定的外部环境中生存和进化。 2．组织特性的测不准与叠加态。组织内部关系的普遍存在性，以及物质意识相互纠缠性，过去现在的叠加性，我们便不难理解组织特性中的测不准、纠缠和叠加态。以测不准为例，当组织假设员工敬业度出现问题的时候，会采取相应的测量方式去界定和验证问题，而测量过程发生了以后，员工的敬业度已经展现了不同的表现形式，也就是不满意情绪在测量动作做出以后，就有所削减。所谓叠加态，以激励问题为例，员工感知企业的激励方式出了问题，可能不单单是薪酬体系出了问题，有可能是评价体系、经营体系，甚至业务体系出了问题，企业表现出的问题是叠加的，所以要系统的、全面的、动态的思考问题，而非静态的、局部的思考问题。 3．组织进化的间断均衡和能量跃迁。作为生命体组织，组织的发展和壮大，可以参考“进化论”的相关观点，而古尔德提出的“间断均衡”和量子世界观中的能量跃迁都指引着企业要经过长期的积累过程，不断的积蓄能量，内部各个能量场在不断的碰撞之中，形成新的更大的能量场，对于企业的启发在于：既要激发内部的能量场，不断的积累能量和实力，同时也要实现多个能量场之间的碰撞和跃迁，在机遇出现的时候，一定要牢牢把握，在能力导向和机遇导向的不断推进中，最终实现企业的存续和发展。 4．组织各要素的二象性。量子观测到的即可以是波，又可以是粒子，波粒二象性对于过去静止的世界观产生了极大的颠覆作用。企业在企业内部也有很多二象性的现象，比如人是手段还是目的？有以人是手段，通过利用人性而获取商业成功的华为，也有人是目的，通过化小核算单位，平台化转型而实现商业价值的海尔。同样，在企业与外部交互的过程中，产品决定了市场，市场也决定了产品，所以才有了跟随消费者需求和引领消费者需求的不同商业思想，也都取得了持久的成功。 5．耗散结构-组织进化的驱动力。作为生命体系，通过耗散结构，组织进化的驱动力来自多个方面，既有同外部交互能量，也有内部自驱力量，所以企业的发展要依靠多个驱动力：环境驱动力-业务驱动力-组织驱动力。环境驱动力主要来自于技术驱动、客户驱动和市场驱动；业务驱动力主要来自于价值驱动；组织驱动力主要来自于管理驱动、人才驱动、文化驱动。企业的学问不同于其他，失败的企业原因多种多样，成功的理由同样多种多样，所以要找到适合自己企业的驱动力，并持续积蓄能量，实现能量的不断跃迁。 6．成为能量系统中的吸引子；量子世界观中另外一个重要影响因素就是吸引子的概念。世界是有关系构成的世界，关系也有中心型关系和非中心型关系，中心型关系就需要一个强有力的吸引子，不断吸收外部能量，来相互碰撞，构建关系，实现跃迁。而在企业内部，权威不再是任命产生的，领导者则要成为具备领导魅力和气质的内部吸引子，通过人才之间的关系构建，形成一个个的自组织，通过自组织之前的相关吸引，形成平台型组织。未来平台型组织的实现，就是要成为商业模式中的吸引子，通过自身能量的不断召唤，来构建平台型组织，实现自己的商业生态。 7．组织价值的相对论。量子世界观里没有生死，存在和消亡都只是意念和认知，对于企业的意义在于，打破执念，不再纠结于财务价值，企业存在的价值是利他的价值，所以企业的存续是由外部决定的，企业的价值，由外部的意识决定。企业的存在是为了广义的生态价值，其消亡也是为了广义的生态价值，企业要有价值的生，有尊严的死，生命只是一个过程，只是一个状态，可以向生而生，也可以向死而生，企业的价值性才会永生。对于企业家的指导意义在于两点，首先找到了经营企业的至高使命，体现社会价值和生态价值，是企业活下去的唯一理由，不断的驱动企业进化，从低能量场跃迁为高能量场，是企业的根本规律，也是企业家的天职；另外一方面，也为有尊严的撤退找到了依据，在面对外部环境和压力时，在需要放手的大胆放手，一切都是“上帝之手”，我们不过是一颗棋子而已，大道不可打破，遵循即可。 8．念力（愿景、使命、价值观）—组织存续的意识流；量子世界强调主观意识和客观物质的可转换性，真正实现世界认知是念力，“所想即所见，所思故所在”，因此愿景—使命—价值观要成为企业经营和存续和至高法则，要通过企业层面的意识流，不断推动在量子世界中的能量跃迁，甚至永恒。 这个世界从来没有变，只不过我们变了；更深入的认知这个世界，不是为了改变世界，而是为了改变我们自己，此为结语。
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