在职场上领导最头痛的就是那些不服管的下属,为此领导必须使用一些手段才能收服他们,最常用的有以下六个手段 【1】糖加大棒 一手拿着糖给你点好处,让你尝到甜头,一手拿着大棒,不听话就下手,这是领导最拿手的手段,尤其对于那些心眼本来就不多,只是为了逞强的不听话的下属最好使。 【2】权利限制 你说给你权力了吧,但关键的地方领导留着自己用,让你蹦跶不开,如果不听话,连你现在的权力也给你收了,下属没了权力,也就反不起来了,领导通过这个手段达到牢牢控制下属的目的,同事也会把事情控制得很好。 【3】口诺充饥 就是你提什么条件先答应着,你吵的厉害了就给你口食,就是不让你吃饱,如果你非得争求点什么,那就给你提这样那样的条件,等到条件达到了,你把活干行也差不多了。 【4】强制措施 这是领导对于那些不讲道理,头脑简单的下属常用的方式,你找领导说事,领导一句话,这事干也得干, 不干也得干没有商商量的余地,如果再找事,领导送给你一句话“不干给我滚蛋”,干脆利索。 【5】找机会清理异己 对于那些不听话的,又一时无法下手,或者根本控制不了,领导会找机会把他们全部给换掉,直到异己清除干净为止,一般一届领导两三年内必须清理干净。 |
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