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这个问题相当的宽泛,如何带下属其实可以讲一整本的管理学。但是其精要也就这么三点。
第一是用利益带。这样能够给他们足够的利益,不听话换人。这些人就会很好带。
第二是用权力带。权力,那就是你对下属有伤害力,如果他不听话,能够给他们带来痛苦。
第三呢,用魅力带。自身具有高素质,让下属心服口服。精神上依靠你。
所以说,如果想带好下属,必须使用上述三种手段。如果三种手段没有,就是你说的天花乱坠,也带不好队伍。
来自: Karl > 《管理定律》
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