职场新人的7大抱怨，你占了几个？有自我反省过么

职场新人的遇到的困扰，通过一张图片给新人延伸一下是大缺点。

1，工作量太大，很多新人刚步入社会，想第一时间就上班。想的不是很全面，常常抱怨工作量太大。其实不妨平常心对待，做一段时间了解下你感兴趣行业流程。

2，沟通不佳。这个老王是深有体会的，新人面对新工作环境时就像无头苍蝇。快递不知道找谁发，复印不知道去找弄。和同事不熟悉， 自己性格在内向点的话，沟通是新人最大的障碍。要学会和你的第一个同事沟通。

3，执行力差，解决问题的能力差。这个其实也不能全赖新人，出于对工作的不熟练，业务内容的不熟悉。导致解决问题的能力弱于同事也是很正常的现象。其实心态放平虚心接受就好。能力差不能一直差，学会改变才是正确的。

4，专业技能差，老王曾经去应聘一个淘宝客服的工作，老王的专业是机械自动化。当时也不知道怎么就去应聘这个职业，奇葩的是还真收到了公司的offer。当我进入公司后发现自己学到和公司用的根本是风马牛不相及的两个专业。你要做的就是去接受和学习。

5，压力过大。步入职场的新人，难免压力大，找不到工作时心里不舒服。找到工作被辞退心里更不舒服。找到工作熬过了试用期，各种职场烦恼随之而来，给自己造成很大压力。这时你要做的是学会减缓压力，自我缓解与改变。

6，人际交往不足。有一部分新人，他是天生的职场交际官，只要涉及人际关系他会处理的很好。而有些新人，却不善于交际，甚至会反感那些虚头巴脑的问候。这样是不行的，作为职场人，你只能去改变和适应。不一定要低声下气或者阿谀奉承。结合自己的三观，让你的同事能虚心接受你就行。

7，经验不足，最上面的图也不难看出。职场新人占比能达到52.4%。片面的证明职场新人，对其岗位技能掌握不彻底，一些场景性经验很是不足，其实这个更不用去困扰。经验都是从以往尽力和工作过程中领悟的，毕竟你是个新人，经验不丰富也是正常的。平常多积累分析下，时间长了自然而然有了一些自己的做事方法，也就是经验。职场人分析职场事，老王的一点谬论，希望对各位有些帮助。