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《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同须符合3个条件:合法的事实依据及规章制度;充分的证据;正当的程序。因此企业须在开除员工之前,收集全员工严重违纪的证据。企业符合收集证据呢?
提示
解除员工:证据要经过员工确认、事实要经过调查、程序需要符合法律规定及制度规定、处罚要及时。
来自: L罗乐 > 《劳动争议案例》
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