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作者：王耳朵先生 来源：王耳朵先生（lD：huangezishiba） 01 如何成为一个越勤奋却越失败的人？ 关于这件事，我有足够的发言权。 本科毕业后，我在一家大型零售企业工作过， 做品牌营销。 那是我的第一份工作，所以做得分外带劲。 我每天7点半到公司，吭哧吭哧干到下午6点下班，再在办公室点个外卖，加班到晚上10点多回家。 然而前两个季度业绩排名出来，整个部门，我倒数第一。 有个同事，几乎没看到他呆在办公室，业绩却一直稳居榜首。 我不服啊，我跑去质问他。 我不无哀怨：“上帝是不是患了白内障啊，看不到我的努力？” 同事答：身为品牌营销人员，你对业务方向的发展不敏感，对人际关系的管理能力又欠缺，一直呆在办公室是没用的。恕我直言，你那叫辛苦，不叫勤奋。 所谓醍醐灌顶，一定说的就是我当时的感受吧。 02 曾经结识过一个朋友， 因为他换工作很频繁，就叫他换先生吧。 换先生是我见过最勤奋的人。 每天工作时间都在12小时以上， 周末时，换先生就去参加各种聚会，挤进各种“圈子”， 几年下来，换先生微信中的联系人已有5000，加入的微信群也有几百个， 换先生说，这些都是我的人脉。 换先生的事业却越做越差， 先是自己创业，然后经营不善去上班，但一直都是普通员工，工资收入越来越低。 为什么会这样？ 其实，换先生的勤奋，只是看起来很努力，是一种表面的仪式感。 这种努力既没有现实目标，也没有使用效率。 没有内涵的勤奋，从来不等于真正的努力，自然越辛苦，越失败。 03 还有一类勤奋叫“偷懒式勤奋”。 每个单位，应该都有这样一类人： 他们在单位工作的时间久，平时也兢兢业业，但一直都成不了管理层，收入也多中等偏下。 不要以为这种结果不公平。 作为老员工，做同样的工作，他们本应该比普通同事更有效率，更能节约时间。 换句话说，普通员工需要1个小时才能做完的事情，老员工应该半个小时就能够完成，他们应该比普通员工更轻松。 然而，他们依旧那么劳累，依旧每天忙得让人感动。 原因只有一个， 他们在重复性地做一件事情，却缺乏有益的思考， 他们在重复性地做一件事情，却缺乏改进与提高， 这看似勤奋，实际上也是一种偷懒。 这样的人，自然只能一辈子呆在底层。 04 我们常说的一句话是， 你要十分努力，才能看起来毫不费力。 这句话当然不错，但更准确的说法应该是， 你要真正勤奋，才能看起来毫不费力。 职场中的勤奋，其实至少可以分为两种， 一种是肢体勤奋，这体现在工作时间与工作效率上， 另一种是思维勤奋，这包括摆脱惯性思想、把事情想透彻，树立精准的目标等。 只有肢体和思维并进，才是真正的勤奋， 否则，只能算是辛苦，或者是疲于奔命。 比如，你每天都在和客户沟通，却从来没有对客户进行过分类管理， 比如，你坚持每天睡觉前看几页专业书籍，但第二天就忘记了， 再比如，你每周参加一个策划专题会，但连会议笔记都不愿意做， 这些，充其量只是身体上的勤奋。 我们常常重视身体上的勤奋，却忽略思维上的勤奋。 05 很赞同咪蒙的一种提法： 我们身边存在着一种“勤奋歧视”。 我们不崇拜努力，更崇尚天才，崇尚举重若轻。 但比起“勤奋歧视”，更值得关注的，是“勤奋幻觉”。 你以为你很忙，其实你是在浪费时间， 你以为你在努力，其实你是在刷存在感， 你以为你在努力，其实你只是感动了自己。 为什么同事早已在这个城市定居下来，你却每天只能从出租屋匆匆赶往地铁站？ 为什么别人早已财务自由，你依旧在菜市场和小贩为五毛钱而争吵？ 为什么在职场上，别人总走得比你快？ 许多人之所以一事无成， 只因他们拼命瞎忙，从不深度思考。 如何让人生走上更高阶层？ 辛苦没用，你得真正勤奋。 忙碌是一种瘾，它可以让我们生活“充实”， 但只有务实的勤奋，才能带我们去远方。 作者：王耳朵先生，青年作家，知名媒体前首席记者，关注于职场和个人成长，千万级阅读代表作《别扯了，这世界上根本没有稳定的工作》，个人微信公众号：王耳朵先生（lD：huangezishiba）。如需转载，请联系原作者授权！ 声明：版权问题，投稿，爆料，商务合作请加微信/QQ:904707301 1000万老板最喜欢看的公众号推荐您 企业家参谋 |
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