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来自: bjliyanbin > 《劳动相关规定》
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2019年劳动法新规:员工的情况辞职,用人单位也要赔偿!
2019年劳动法新规:员工的情况辞职,用人单位也要赔偿!以上4种情况下,即使是劳动者提出的解除劳动合同,用人单位也必须要支付经济补偿;这是《劳动法》明文规定了的,如果你的单位非要违法操作,你可...
2018年劳动法:以下的七种情形被辞退,员工拿不到补偿金!
不懂劳动法也没事,记住这2条规定,员工主动辞职也能获得补偿金?
《劳动法》明确规定,劳动者在这些情况下可拿到补偿金!一分不少
不用担心,新劳动法来临,有这些情况员工辞职单位必须赔偿
不用担心,新劳动法来临,有这些情况员工辞职单位必须赔偿。
2019劳动法,有以下情况的,用人单位必须赔钱,员工得赔偿!
2017劳动法新规:用人单位辞退员工补偿标准!
2017劳动法新规:用人单位辞退员工补偿标准!尤其是一些农民朋友,对法律知之甚少,不想给自己找麻烦,面对用人单位,也就作罢,以至于...
2017年劳动法规定:公司辞退你,4种情况下可以获得经济赔偿!
2017年劳动法规定:公司辞退你,4种情况下可以获得经济赔偿!因此知道一些劳动法中的规定非常重要,在我们的工作过程中,如果遭遇公司辞...
公司零成本辞退员工的6种方式,满满的都是套路,要小心提防!
接下来小跃就为大家普及一下公司零成本辞退员工的6种方式,满满的都是套路,作为员工一定要小心提防!一般情况下调岗是针对岗位工作不适应,或是对经验丰富的老员工进行工作能力的再培养或者是价值的在...
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