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1 孙子曰：君命有所不受。 在《孙子兵法》之《九变篇》中，说到：涂有所不由，军有所不击，城有所不攻，地有所不争，君命有所不受。 有的路可以不走，有的敌人可以不打，有的城池可以不攻，有的地方可以不和敌人争，有的上司的命令可以不听。 在竞争当中，战术需要服从战略，不能计较一城、一地、一时、一军的得失，该舍当舍，该去则去。 打算去食堂吃顿炸酱面，赶巧做炸酱的师傅不在，吃不成，但也不能饿肚子不是，换成鸡蛋面照样也得吃饱。 计划总是赶不上变化，做事的目的是为了最后的成功，而非完全无误的照搬计划。 这是决策的灵活性。 2 但最后一句却非常关键：君命有所不受。 这句话仿佛在告诉我们，上司（领导）的命令可以不听，这个能用到现实中么？ 不能。 同学弄不清楚要买宫保鸡丁还是鱼香肉丝，找你提建议，你怎么提建议都不为过，因为最后决策还在钱主手里。 如果同学把钱交给你之后，嘱托你一定要买宫保鸡丁，但你认为吃宫保鸡丁对身体不好，自作主张买了鱼香肉丝，回去之后你俩会不会打架？ 这不叫“君命有所不受”。 如果同学把钱交给你之后，嘱托你一定要买宫保鸡丁，你到了餐厅发现宫保鸡丁卖完了，不带东西回去怕饿着同学。于是你用自己的钱买了鱼香肉丝，回去后把买宫保鸡丁的钱和鱼香肉丝一起给到同学，并说明情况，再加一条：鱼香肉丝的钱爱还不还。 这才叫“君命有所不受”。 3 当你只是个职业经理人，并不承担决策后的风险，那就必须要听老板的——因为老板才是承担后果的人。 职业经理人的责任，第一，在领导赋权范围内做决策；第二，在为老板的最后决策提供建议。 你不是最后承担后果的那个人，你就没有权利替别人做决策，除非他委命于你。 只有老板把决策权交给你了，你才有决策权；当老板要收回来决策权，你得马上奉还。 当老板的命令赶不上变化时，你要自主决策，但这个决策的后果必须是自己能够承担的，不能给老板造成困扰和损失——就像上面那个例子，你用自己的钱去买鱼香肉丝。 4 将军领着皇帝的兵马去打仗，皇帝若是指挥不动将军，他心里将会多么恐惧？ 换成你，你把决定自己生死的选择权交给别人，岂会完全放心得下？ 用人不疑，太过理想化了，没有一个君主或老板能够百分百的做到。 刘邦就在韩信身边安插了很多间谍，来监视他的一举一动。有次刘邦兵败投韩信军营，不等韩信来迎接，直接就进了韩信的卧室，翻出兵符自己收起来了。没有间谍的报告，刘邦怎么会如此清楚韩信的布置？ 拿着老板的钱，就要听老板的话，即便老板的话是错的，这是职业道德。 但，当你知道老板说错了话，下错了命令，就应该据理力争、指出错误，这也是职业道德。 所以，君命有所不受，不是说给下属听的，而是讲给老板、领导听的。 这句话就是告诉老板、领导，要尽量相信专业人士的建议。 但话有说回来，老板、领导就是不听你的正确建议，怎么办？ 两条路，第一，愿意跟领导同生共死，就留下；第二，“将不听吾计，用之必败，去之”。 安史之乱，在唐玄宗的促使下，哥舒翰恸哭出关，全军覆没，可悲可叹。 官渡之战，许攸献计袁绍不用，遂叛归曹操献上妙计，为曹魏立下大功。 |
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