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从个人知识管理角度讲述一个模型，如何让领导、同事、朋友认为你有价值，如何展现自己的价值。
许多人愿意展示自己的勤劳：这周、这个月这一年自己干了多少活，但仅仅会干活和解决问题是不算数的。
如果你仅仅会干活，那就是个“干活的人”。你还需要表现出自己能够超越干活，能提炼出干活的方法与技巧，从而去指导别人按照你的方法完成任务。
在这个基础上，你不仅仅是一个“灭火队员”，不是哪里有问题你都能搞定（当然这也很重要），你还要表现出能够未雨绸缪的能力，能够发现问题并解决问题。
更进一步，再牛的人是它能够发现市场的需求，并将这种需求转化为对产品和服务的要求，用产品和服务去满足。
这是高手更大的价值！
田志刚如何让领导觉得你有价值 来自知识管理中心KMCenter 00:00 03:58 更好效果可在喜马拉雅收听！
(本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。您可通过微信号：17331899与他联系。）
该文内容是《如何成为专家》的素材，将来详细的内容（包括案例、方法和工具等）会放到书里面，这本书估计要2017年上半年出版。 2017第1课：互联网高效学习方法讲座，19号开讲
互联网为每个人提供了公平、便捷、高效学习的可能性但如何将这种可能性转变成学习实践和学习成效则需要合理的方法、技巧、工具。成年人的自主学习是一种需要训练的能力！
联系小K个人微信号：511956894
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