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大家都知道职工因工死亡是可以获得相应的赔偿的，不管是国家还是每个省都对职工因公死亡的赔偿标准做了相关规定。工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2017工亡补偿金的标准是多少呢？ 工亡事故赔偿金有以下三个指标:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，有些事故单位还会给一些额外补助。三个指标的补偿标准又是怎样的呢？ 1、丧葬补助金 丧葬补偿费对于职工的家属来说是至关重要的，而且无论是因公死亡还是因病死亡都会对职工生前的直系亲属进行补偿，按照相关规定，丧葬费的补偿标准有这些：丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元。 因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 2、供养亲属抚恤金 ①标准：配偶每月可获得职工本人工资的 40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%其他亲属每人每月可获得本人工资的30%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元 /月)×30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%。 ②范围：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女（婚生子女，非婚生子女和遗腹子女）、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 3、一次性工亡补助金 一次性工亡补助金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48～60个月) 。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 例如：我国中部某市的上年度的职工月平均工资为600元/月，该市人民政府规定的一次性工亡补助金的标准为50个月，则工亡职工直系亲属可获得的一次性工亡补助金为600元少月×50个月=30000元。 |
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