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导语：2019年度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元，相比2018年度执行的727920元，增加了57100元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2019年1月21日，国家统计局公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据最新统计数据，2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.5%。其中，城镇居民人均可支配收入39251元，增长7.8%，扣除价格因素，实际增长5.6%。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2019年上述的三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。
故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2019年度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元，相比上年度的727920元，增加了57100元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
公式：当地社平工资×6；
比如，依据京人社规发［2018］115号，北京目前社平工资为8647元，则丧葬补助金为8647元×6=51882元。
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
附：中华人民共和国国家统计局《2018年居民收入和消费支出情况》（2019年1月21日）
2018年居民收入和消费支出情况
居民收入情况 2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.5%。其中，城镇居民人均可支配收入39251元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）7.8%，扣除价格因素，实际增长5.6%；农村居民人均可支配收入14617元，增长8.8%，扣除价格因素，实际增长6.6%。 全年全国居民人均可支配收入中位数24336元，比上年增长8.6%，中位数是平均数的86.2%。其中，城镇居民人均可支配收入中位数36413元，增长7.6%，是平均数的92.8%；农村居民人均可支配收入中位数13066元，增长9.2%，是平均数的89.4%。
工伤保险基金支付工伤待遇 | 项目 | 支付标准 | 范围基数 | 医疗费用 | 全额支付 | 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 | 康复治疗费用 | 全额支付 | 住院伙食补助费 | 每人每天22元 | 按住院期间的实际天数实行足额补助 | 外地就医交通、住宿费 | 交通费按凭据据实报销，伙食费每人每天100元、住宿费每天340元内按凭据据实报销 | 经医疗机构出具证明、报经办机构同意 | 安装辅助器具费用 | 全额支付 | 国家规定的标准 | 一次性伤残补偿金 | 一级27个月 2级25个月 3级23个月 4级21个月 5级18个月 6级16个月 7级13个月 8级11个月 9级9个月 10级7个月 | 职工工伤前12个月的平均月缴费工资 | 按月支付伤残津贴 | 1级90% 2级85% 3级80% 4级75% | 职工工资前12个月的平均月缴费工资，以后按调整企业退休人员基本养老金办法的通知进行调整。 | 按月支付生活护理费 | 生活完全不能自理50% 生活大部分不能自理40% 生活部分不能自理30% | 浙江省上年度全社会单位在岗职工月平均工资。（每年浙江省全社会单位在岗职工月平均工资发布次月起调整。） | 一次性工伤医疗补助金 | 5级30个月 6级25个月 7级10个月 8级7个月 9级4个月 10级2个月 | 终止或解除劳动合同时浙江省上年度全社会单位在岗职工月平均工资（5~6级的，职工本人提出与用单位解除或终止劳动关系：7~10级的，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同）。 | 工 亡 待 遇 | 一次性工亡补助金 | 20倍 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 | 丧葬补助金 | 6个月 | 浙江省上年度全社会单位在岗职工月平均工资 | 供养亲属抚恤金 | 配偶40%， 其他亲属30%， 孤寡老人、孤儿另增10%， 抚恤金之和不高于工亡职工生前工资 | 职工工伤前12个月平均月缴费工资。 |
用人单位承担的工伤待遇 | 项目 | 支付标准 | 范围基数 | 生活不能自理需要护理的费用 | 原则上参照当地医疗机构护工工资水平 | 生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的 | 用人单位超过一个月申报工伤认定的 | 期间发生的工伤待遇 | 医疗费等 | 工资福利待遇 | 原待遇不变 | 停工留薪期最长不超过24个月 | 伤残津贴 | 5级70% 6级60% | 12个月平均月缴费工资
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