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在职场上与老板打交道，你首先得向老板学习，特别是在说话办事上，比如老板说话的时候不会一言而尽，总会留三分，而我们却总是肚子里有什么就说什么，有些话就成了老板收拾我们的最直接证据，甚至你的一句话可以影响到同事之间的矛盾，所以下面之4句话烂在肚子里也不能透露给老板： 【1】你知道的真实隐瞒数据之实不能说 看似你把这些透露给老板是一种立功的表现，实际上你要为这些话付出更大的代价，一是这些真实的数据通常都是大家的利益共同体所致，而你把这话捅给老板，首先老板会怀疑你是怎么知道的，别相信在职场上用人不疑这句话，那是忽悠人的，老板用谁都怀疑，所以，你有可能成为老板追查此事的源头，你这是自己给自己上套。 【2】同事领导之间矛盾与纠结之事不能说 对于同事与领导之间的矛盾与纠葛，老板肯定没有你看的清，因为老板得到的信息绝大多数都是带有水分的，而你去说这些事，如果老板追究起来，你所说的同事和领导都不会承认因为他们有矛盾而影响工作和损害公司利益，他们会把矛头指向你，到时候你的日子可就不好过了。 【3】公司内部潜规则揭盖子之事不能说 凡是单位里出现潜规则，一定与利与权相关，而这些是要牵扯一大批人的，如果你在老板面前装好人，要揭这个盖子，和你告诉老板真实的浪费数据一样，你必然成为这个盖子的最大受害者，不管是揭开还是不揭开，你都逃脱不掉这个罪名哦，所以，这种事也不应该是由你透露给老板哦。 【4】你对公司的负面看法不能说 这个与拍马屁无关，而是与小报告有关，你说公司的负面之事，难免让人产生告状的嫌疑，而且会涉及到太多的人，比如你说公司的风气不正，而且还举一些例子，那这些例子就是一大堆的人倒霉，关键你一个小打工的，最多做到经理，你知道的信息和情况又有几个是全面的呢，所以，凡是想通过这种方式立功的话，都把它烂在肚子里好了。
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