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首先要阐明的是，改观基层干部是新农村建设的推力之一，而非强调改观基层干部是新农村建设的根本。 说说我国的村委会基层干部选举，《中华人民共和国村民委员会组织法》有规定，村民委员会主任、副主任和委员的选举按以下规定执行： 《中华人民共和国村民委员会组织法》第三章 “村民委员会的选举”全部条款： 第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。 所以我国的村委会基层干部是彻底执行宪法，法律，法规和国家政策的（大队支书由党员选举的，非党员不得参与选举）。这样的选举本身就意味着村委会类的基层干部选举是具有很大的局限性，并且被选举的村委会基层干部一般在能力及其方面或多或少都存在缺陷。村委会基层干部的选举是遵从民意所向，很多地区每到村委会选举时候就面临着很大的地区稳定问题，因为村委会基层干部的选举是宪法法律赋予村民的自由权利，缺少监督或视察，村委会基层干部选举当然存在拉票或“结派推人”的现象，因此村委会基层干部的当选人员，谁都不能保证适用于当地基层政府的合理运行，或不能保证当选人员能够更好的对基层地区进行维护管理，促进发展。
农村 我国虽在经济发展中取得了世界性的势头，当目前为止，基层设施建设还正在实施中或完善中，因此对不能经过严格考察和认证的村官有必要进行改观，即知识，作风，技术等全面的改善，应该大力支持农村建设中的村民，村干部双向扶贫——财力，智力。提高基层村干部的能力及其他，是新农村建设的一大良好推力，之所以说是推力，是因为把村干部的改观作为新农村的建设根本，在某些地区不合情理。 目前村干部现状： 1高付出，低待遇。基层村干部无论是政府规定任务的完成，还是其他业务的拓展，在操作上还是花费很多时间的，但待遇问题不能够和付出成正比，这样使得村干部一面要顾家，一面还有完成任务，还是具有一定的压力，当然，这也是农村基层干部腐败的一个重要因素。 2工作面临反攻击。基层村干部在某些工作的处理上，持续存在着一定的被攻击问题，如计生问题上，必须对所在服务区域实行硬规定，硬实行，以此以来村干部和村民的关系恶化可见一斑。 3群众的未满足，干部的很无奈。随着经济的发展，求富心理在每个人的心中都有一定的位置，这样使得群众对国家政策的扶持有一定的关注度，因此很多群众在国家福利的不能享受上，存在严重攻击干部的言论和行为。干部的无奈这时候就产生了，一是群众的要求在全方位上他们做不到全满足，而是福利方法或扶持政策实施，确实是个伤和气ed事情，当然，这里还包括某些村干部的不作为，或存在腐败行为。 4能力不足。由于基层选举的局限，村干部在一定程度上都存在着能力不足的现象。这些当选人员包括理论知识的欠缺，包括实施能力的不足。 5某些村干部工作作风浮夸，思想严重垮台，在发展上秉着完任务的心态，和群众在关系上又存在着严重ed脱轨现象。在一些福利政策的实施中，偏亲远民，甚至还存在“基层霸主”的心理。（更多现象问题，以后详注） 种种局限和原因，导致在新农村的建设中，村干部不能产生主要的推动作用，这时候对基本村干部的扶贫就尤为重要和迫切需要，解决村干部的能力，思想，作风改观，对基层设施建设和经济发展，有着非一般额促进意义，村干部在群众心中的地位，决定了新农村建设和发展的价值，这种价值的被产生，对村干部有着一定的要求，即村干部的能力思想一定程度上决定着基层的发展，这种发展在一定意义上具有着农村建设命运的掌控力。 改观基层干部是新农村建设的推力之一，村干部的一言一行是捍卫群众和维系群众的影响力之一。
现实农村 |
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