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在职场上，与上司意见不合，与同事产生分歧都是常有的事。有时候，该说的不说，对自己对公司都会是一种损失，但若直接驳了同事的面子或是让领导下不了台，我们很可能会被团队排挤。 那么，遇到这种情况，我们该怎么办呢？混迹职场多年的老油条告诉我，多一事不如少一事，少一事不如装糊涂，学会聪明的唱反调才是合格的职场人。 控制好自己的情绪再说话 在产生分歧时，最忌讳的就是意气用事。一旦你带着情绪去表达自己的观点，别人都会认为你只是在抒发个人不满、故意找茬，从而会忽略你的方案与计划。 以退为进，学会说“但是” 人都是要面子的，领导也不例外。当面被别人否定的感觉真的很难堪，所以在提出自己的方案时，先分析前一方案的不足，让自己的方案作为补充和优化，而不是取代和调换。 说话委婉，给自己留有余地 在面对他人的错误决策时，不要说：不好、不可以、不行、不能、不该。而是说：还有更好的、有待商榷、可以改进、优化、完善等等。这样，别人会觉得你只是在提出建议，而不是否定。 好主意永远不嫌晚，静待机会 在面对十分强势的人时，直接否定他的决策基本上没有可能。所以，不要去做已经知道结果的事。好主意永远不嫌晚，静静等待机会，需要你的时候再站出来收拾烂摊子，一鸣惊人总好过当个领导眼中的刺儿头。 |
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