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作者：邓玉金 30岁以后，在职场摸爬滚打了7年左右，职场的核心竞争力大致有以下的几种： 一、专业技能 基本掌握了行业的广度和专业的深度，在本岗位职责范畴内，基本上游刃有余。形成了自己的一套提出问题、分析问题和解决问题的能力。遇事不会慌里慌张的，会有条不紊，发展的比较好的话，会出现在一些行业论坛的分享嘉宾的名单里。 技术上比较强，甚至baidu百科有你的名字。 二、管理技能 基本上带一支不大不小的队伍，在管理自我、管理他人、管理团队和管理工作方面没有什么明显的缺陷。不但能自己冲锋陷阵，还能把兄弟们带出来，下属跟着你混不会觉得没有前途，不会觉得会被其他部门欺负。 是一个像模像样的带头大哥了。 三、人际关系 在企业内外认识一波不错的朋友，或者是因为工作关系，或者是因为兴趣关系，总之想玩耍的话，能找到一些志同道合的朋友。即使在企业内遇到困难，也会有领导和平级的支持和帮助，不会孤立无援。 有朋友！ 四、家庭关系 基本上组建了自己的家庭，夫妻子女幸福和睦，父母和岳父母不是对立关系。 后院不起火！ 五、兴趣爱好 除了工作，还有一两个爱好，比如跑步、比如羽毛球、比如游泳、比如撸铁等等。让自己在工作之外有个好的去处，放松自我，非常重要。 六、学习习惯 这个是所有竞争力中最重要的。工作属于挑水喝，而工作之余的学习属于打井。如果养成了每年看30到50本书的习惯，受益终生，并且不会寂寞。 最好再加入一些群或者训练营，除了听课外，还能分享自己的东西。 本文作者邓玉金是资深HRD，知名培训师，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处 |
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