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2017-09-29 拆书学习 拆书帮
工作关系，我常见各类高手，有在商业领域声名卓著的惠普前全球副总裁孙振耀；有大众认知度很高的PPT大神秋叶大叔；也亲眼见证过很多人的成长历程，如彭小六曾经是拆书帮苏州分舵的教育长老，如今是简书头牌，人称六神。 但我更常见到很多刻苦努力的人，一天同样用24小时生活学习，梦想着有一天可以成为像秋叶、彭小六一样的知识IP或者成为受人尊敬的智者。却在努力的路上与梦想的人生渐行渐远。 是不是成为高手，需要天赋和灵性，普通人就是很难做到？要不怎么这么多人在努力，却少有人成功？也是，也不是。 何谓有灵性和天赋？不过是学东西的速度比其他人更快而已。我更愿意理解为，这些人总是能迅速找到具有杠杆作用的关键点。把时间投在增强关键能力上，只花20%的力气就可以获得80%成效。这就是天赋和灵性。
成长的路上，如何找到具有杠杆作用的关键点呢？ 学习语言的时候有“高频词”一说，就是指在一种语言中高频率出现的词，记住这些高频出现的词可以帮助人更快的掌握语言。那么在我们生活中是不是也有需要高频使用的能力呢？当然也有。 我们日常生活离不开三项能力：沟通能力、人际关系能力、逻辑能力。 前惠普中国区总裁孙振耀说，沟通能力在职场的任何阶段都是核心能力。我的一位朋友，他的老板升迁和调任都第一个带他走。为什么呢？据说他有一项特别的本领：同样的提案，别人汇报无法通过，但经过他的补充讲解，提案就能通过。但是努力提升沟通能力一项，就能升职加薪。 曹雪芹说“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。古今中外的职场都强调人际关系的重要性。人际关系不是厚黑学，人际关系可以在正能量中为自己带来幸福和光明的前途。 逻辑能力是一切能力的基础，是独立思考的前提条件。 而这三项能力就是我们人生的高频能力，同时也是需要我们投入80%时间去提升的重要能力。 过去，我们也通过线上渠道学习过这些内容。但也不见能力增强多少。为什么？ 一项能力的形成，需要知识和技能组成。线上我们可以快速获得知识。然而技能的练习需要大量的时间，反复的试错和老师的指导。 为了让你的三项能力能够真正提高。拆书学院专门开设了线下职场赋能班。通过线下的知识输入，现场演练，课后作业，小组活动。帮你真正的提高能力。 课程单价：2300元/人 团购价：6300元/3人 为保证授课效果，每期班仅招募30人。 「课程综述」 课程3个月，每个课题一个月，每月学习安排包括小班现场学习2天（拆书课、工作坊和复盘巩固），和课后围绕主题的持续学习（在线交流与指导）。 每个课题均由资深领拆带领，并且领拆进入小组陪伴大家，促进学习和行为转化。 我们到底是谁，认识每个人的内在关系驱动力 心智模式的运用，让你明白他人的需求和欲望 合作是人类的天性，你在合作中是喜欢给予还是索取 如何远离职场关系的那些痛苦，增进职场幸福感 课程用书《社交天性》 浙江人民出版社 2016年6月第1版 拆书课3：提升工作情商 优秀员工在工作中运用情感的能力是认知能力的2倍，你达到了么？ 取得卓越的工作成绩，只需擅长5种情感能力 如何留意他人的情感线索，与人交往 课程用书《情商3.0》 中信出版社 2013年11月第1版 工作坊：探索自我与深度链接 私董会模式 聚焦职场关系困惑点，通过高强度的问答，进行深度自我探索 在安全的环境里更多了解彼此、分享经验 拆书课4-5： 良好无碍的沟通能使你更“优质”地工作 不同的情境下，你的哪些特质助力沟通 如何处理模糊信息，让你了解对方 如何向对方证明你不仅在听，而且会听呢 如何证实双方的利益需求，实现双赢 课程用书《 沟通的艺术》 世界图书出版公司 2015年2月第1版 拆书课6：你的个人影响力使你的工作更有“成效” 工作的多样性与互赖性 上下级、平级、外部关系建立的关键点和方法 职业生涯不同阶段如何建立影响力 课程用书《权力与影响力》 机械工业出版社 2016年8月第1版 工作坊：高质量的演讲 演讲的基本功 7分钟演讲实操演练 教练实时反馈 拆书课7-8：如何快速解决问题？ 议题思考，在解决问题前，查明问题，提出有价值的问题 假说思考，分析问题，探索并绘制问题全貌 成果思考，运用多种方法，明确快速的找到问题的答案 信息思考，交出有价值的成果，传递给他人 课程用书《 麦肯锡教我的思考武器 从逻辑思考到真正解决问题》 北京联合出版公司 2014年2月第1版 拆书课9：如何打造有说服力的观点？ 逻辑思考四原则，建立逻辑力基石 把握事物的典型模式，运用框架，快速找到你独特的观点 有了独特观点，如何获得听者的认同 课程用书《逻辑思维》 |
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