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原则一：得到授权之后仍然要在做决定之前请示汇报 很多人在得到领导的授权之后，觉得这下子事情可以自己作主了，如果不懂得这个原则，你作主的机会可能不会太多，授给你的权力很快就会给你收回，所以，不管领导是真授权还是假授权，都要在做决定之前向领导请示汇报，即使领导不在，也要用手机和其他联系方式留言，特别紧急的事情，可以一边去做一边请示，如果领导有什么特殊的安排还能来得及补救。 原则二：再俗的潜规则在没有打破之前都要遵守 不同的单位有不同的潜规则，有些单位要在发年终奖的时候向领导倾斜，有些单位下属要给领导拜年，等等，每个单位的潜规则不一样，有些是健康的积极的，有些是比较灰暗的，必须有一些经济往来的，你千万不要觉得你与领导关系好而不遵守这些潜规则，因为这是领导的面子问题，你不遵守就是不给领导面子，还有你的好日子过吗？ 原则三：不占领导的便宜 这个很多人做不到，不是因为管不住自己的手做不到，而是领导有时候演戏演的太象了，比如单位里有点什么好事，领导对你非常客气，主动的把机会让给你，很多人不知道领导是真让还是假让，比如过年单位发两个包包作为过年的福利，领导说我不领了，你去领吧，很多人就真的领了，记住小编的话，领导的永远都是领导的，还是老老实实的还回去，哪怕人家把东西放烂也是人家的，领导的便宜永远都不要占。 |
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