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新浪 2018-01-11 14:14 在与领导相处时，很多人走极端，要么关系不冷不热，要么关系走偏，其实与领导相处只要牢记三个底线三个原则，就可以了，没有必要搞的太复杂： 一、三个底线 【1】公与私不能分——所谓公与私不能分，就是与领导相处的时候，千万不要把工作与生活分开，特别是涉及到领导之事时，更不能越过这个底线，比如，周末的时候，领导在单位里加班，你就不能太自在的过周末，假期里，领导突然打电话说工作上的事，你一定停止自己的假期立即返回单位，这叫敬业，你懂不？  【2】面子与利益不能争——所谓面子与利益不能争，就是当你的面子与领导的面子发生冲突时，优先保证领导有面子，当你的利益与领导的利益冲突时，放弃自己的利益，而且这一底线不随领导的更替而改变，换哪位领导都要这样做。 【3】分寸与距离不能越——所谓分寸与距离不能越，就是与领导在表面上不能因走的过近让别人说闲话，还会让领导陷于被动之中，有些距离是无法逾越的，有一句话说的非常好，级别不到，不要胡闹，就是这个道理。  二、三个原则 【1】不参与争斗的原则——在职场上真正的赢家一定是实力决定的，靠职场上的争斗，可以走到中层，因为到中层不需要太高的水平，而真正走到职业高点的人，一定是实力在起着作用，所以，在职场上与领导相处不要参与各派系之间，同事之间的争斗，保持中立一定会成为最后的赢家。  【2】关系加实力等于职场成功的原则——这个原则的核心在于如何看待领导关系的可靠性，如果你本身没有实力，或许靠关系可以赢得一时，但要想让领导发自内心的提拔重用你，还得靠提升自己的实力，比如业务技能，学习能力，创新能力等，关系加实力等于职场成功的原则永远不会变。 【3】遵守潜规则的原则——在职场上一定要遵守潜规则，可能每个单位的潜规则不一样，但不管什么样的潜规则，只要是涉及到领导的，你还是多了解一下，尽量不破坏“规矩”，哪个单位也不允许一个新来的人破坏现在的秩序，除非你是天才与大咖。  |
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