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合理运用表扬

 沐李 2017-10-23

人们都喜欢听赞美的话,特别是小学生。表扬,会增加学生的自信心。。

一忌表扬太多

 有的教师常犯这种毛病他们总认为学生的每个优点都应表扬,同一优点重复表扬多次。殊不知,对于某个学生的某种优点表扬次数多了,其他同学会厌烦,他自己也未必高兴。

二忌表扬不适度

  表扬虽不像批评那样要谨慎小心、瞻前顾后,但要取得表扬的最佳效果,也必须掌握度,即选择表扬的最佳时机和最佳方式。

三忌表扬不因人而异。 

 表扬的方式和方法应因年级、因人而异。对于小学低年级学生表扬几句他们就会美滋滋的,但高年级学生或中学生就不同了。他们的思想可复杂得多,思维也敏捷多了。他们有的心里希望你表扬,但表面却装作不愿让你表扬讨厌表扬。这就要求教师区分对象,要有高超的表扬艺术。

四忌表扬不分场合。  

当众点名表扬是表扬方式中最郑重的,不宜多用。必用时,应是较突出的人和事。对于不适宜当众点名表扬的人和事教师要选择合适方式进行表扬。

五忌表扬不公正。 

 由于教师“偏”,几个同学共同做的好事,教师却只表扬其中的“好学生”,对“差生”根本不提或一带而过,这是不公平的。这样常常会使“差生”产生对立情绪,在他们心中留下难以抹掉的阴影。甚至会引起班内有正义感的学生的不满,教师的威信也会因此而丧失。

 教师在教学中合理运用表扬,会受到事半功倍的效果

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