超全精简薪酬资料包！

据调查现在95%的企业薪酬体系是有问题的，员工积极性不高，优秀员工流失率高，很多企业矛盾的根源都在薪酬上，他们的薪酬设计方法是一种伪方法，是不科学的。

当企业的薪酬出现问题的时候，就会降低企业利润，影响企业的发展。