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有才的人总有点怪脾气。在日常电话中，很多人都有这样的体会，现代社会中除非是老板非用你不可，否则谁会忍受有这么一个下属呢？但是如果你一味地恃才傲物，找工作就会有问题。那么这种人该如何求职？对于老板来说，有什么办法用好这种人呢？早在三国时代，诸葛亮就很漂亮地解决了这个问题。那么诸葛亮有什么高明的智慧？在这个问题上，他又是怎样做的呢？ 1.什么叫性命？性格就是命运，这就叫性命。 2.庞统长得太有创意，翻译成现代汉语，就是一个鞋刷子的眉毛，鞋拔子的脸，配两管鞋油的朝天鼻。当时刘备见庞统的第一感受，用我们一句歌词来概括：那叫人海中多看你一眼，从此就忘不了你这张脸。 3.你和一个人见面头3分钟，能决定你们关系的未来。3分钟印象好，以后三年都好；3分钟印象坏，那以后的三年都坏。 4.职业到位 放水养鱼：一个人才一个泥坑，他是吐泡泡的泥鳅。一个人才一片海洋，他就是飞腾的蛟龙。 5.人才可以分为三种：既能扫一屋，也能扫天下，叫通才；只能扫天下，不能扫一屋，叫专才；只能扫一屋，不能扫天下，叫平才。通才都是累死的，专才都是屈死的，平才是怎么死的，急死他！ 6.用通才靠的是老板信任上到位，用专才靠的是老板安排上到位。 7.领导身边得有个摇扇子的 8.做大事的人，你得有给别人准备一片天空、一片海洋的胸怀和气魄。 9.分槽喂马 10.两个能人同时干一件事，明着不争暗着争，就是他不争，他的班底还得争呢，他的班底不争，他的粉丝还得争呢。两个天王是好朋友，一个体育场里唱歌，粉丝能打出人命来。 11.养什么都不吃饲料，除了人减肥不成功，所有喘气的减肥都成功。 12.一个猪不爱吃 两个猪争着吃 三个猪抢着吃 一群猪往死里吃 13.如果这个对象是不能干又不想干、整天哼哼叽叽、懵懵懂懂这猪型的，要在竞争中增加他的投入，在竞争中促进他的成长。等将来小猪长成千里马了，我们再把它分开。 14.一个连董事长都瞧不起的人，一天到晚说董事长是垃圾是笨蛋，有空就在公司的内部网上发笑话嘲笑董事长。 15.筑巢引凤 抓他需求:你得摁到他的痛处，他脸上才有感觉。用人才一定要需求匹配。 16.“先主深恨之（刘巴）”，在《三国志》这部书里让刘备深恨之的事没几件。 17.事业上抬起来 工作上捧起来 生活上别打扰 18.下了班，打打牌、唱唱歌，小酌几杯。咱们搞搞自驾游。但刘巴这种人绝不，下班回家宅着去，没事睡觉，网也不上，QQ也不聊，菜也不偷。 |
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