工资久拖不发？仲裁不够诉讼来凑！

【案件详情】

童某在一家网络科技公司工作了三年，公司因经营不善计划停止经营，曾在5月份发出《关于公司内部清算解散重组相关事宜的通知》。通知上载明，公司欠童某工资总额24500元，月平均工资3500元。之后，此网络科技公司一直没有支付童某这笔工资。次年7月，童某因一直没有拿回自己的工资，就申请劳动人事争议仲裁委员会对此事进行仲裁。仲裁委在9月份作出了不予受理的决定。童某只有通过更强硬的法律途径来实现自己的权利，便委托律师担任自己的诉讼代理人，向法院依法提起诉讼。

【双方观点】

原告童某：公司之前发过一份《通知》，上面写明了这笔工资是公司欠我的，但拖到现在有半年了还是没有付我这七个月的工资。找仲裁委申请仲裁也没有受理，现在要求公司支付我这笔工资，还要给我经济补偿。

被告涉事网络科技公司：我公司并非不付这笔钱，在做完公司清算之后，的确经济状况比较恶劣，所以没有及时支付童某这笔钱。我公司愿付这笔工资，但补偿无从说起。

【律师观点】

▲仲裁委不予受理是合法的。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效计算起点为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

▲网络公司应当给童某补偿。

根据《劳动合同法》规定，用人单位因经营不善与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

▲提醒：

①申请劳动仲裁有一年的时效，超过时效，劳动仲裁委员会可不受理；

②普通民事诉讼时效在2017年10月1日之后是三年，超过诉讼时效亦得不到法律支持；

③根据《劳动合同法》的规定，在一些情况下解除劳动合同用人单位需支付经济补偿，劳动者在遭遇相关情况的时候可以多加留意。

【判决结果】

经法院依法审理，判令被告某生物科技公司向原告支付拖欠的工资24500元，经济补偿10500元，拖欠工资补偿6125元。