|
第1种表现：热爱与人争辩，爱呈口舌之快 热爱与人争辩的人总是是管不住自己的嘴，这种人一旦别人和自己的观点不一样，就立马与人争辩。 而且，这种人死要面子，极度虚荣，总是嘴不饶人，喜欢嘴占尽风头，否则绝不罢手。 这类人需要思考一下…… 首先，你即便在嘴上暂时赢了对方，心理上会许却是永远的输了； 其次，其实旁观者也很反感总是嘴上不饶人的这类人； 第2种表现：说话、做事总是一厢情愿，自以为是 这里讲的一厢情愿并不只是说感情上的，也指其他的各个方面。 在工作、生活中，这类说话、做事总是一厢情愿的人，习惯于臆想、幻想，最终结果大多时候都是和自己的臆想千差万别、天壤之别； 这类总是喜欢一厢情愿、自以为是的人，习惯于高估自己的实力，高估自己对别人的影响力，以至于经常被出乎意料的结果打击到，而且一经打击很容易自暴自弃、怨天尤人。 第3种表现：只顾自己，不关心别人的反应 有些人总是只顾自己，不关心别人的反应，特别是在沟通过程中，这类人只顾自说自话，而不善于聆听他人，这种人其实很是令人生厌，只是自己不知道而已； 沟通讲求的是互动，准确表达自己的观点和听懂别人的观点一样的重要，甚至还需要听懂对方的言外之意、玄外之音；只顾自己、不关心别人反应在沟通、交流、谈判过程中经常会把事情搞砸了。 第4种表现：没有立场，分不清敌友 在中国有一句话这样说的：“出了国，遇见国人就是朋友；出了省，一个省的人就是老乡；出了县，一个县人的是老乡……” 这就是一种潜在的人情事故，从来都是自动生成的，不以人的意志为转移。 中国人骨子里面深受圈子、帮派、山头主义的影响，但凡有两人以上的地方都是存在政治的，一个没有立场、分不清敌友的人，最终特别容易被人孤立，成为孤家寡人。
第5种：太在乎别人的看法 有一些人总是特别的敏感，这类人不论在工作还是生活中，都活的很累？ 比如： 公司开会的时候，领导说每位同事要准时上班，不要迟到，太在乎别人看法的这类人就会觉得领导是在说自己； 上级领导给团队提出一些工作上的建议，这类人的第一反应就是领导对自己的工作不满意； 听到同事随口说一句“怎么改进一下会更好呢？”，这类人会立即会想同事在怀疑自己的能力。 亲爱的朋友，今天就写到这里了， 小编给您持续带来心理学、人性、人物分析类原创文章， 助你认识自己、了解他人，请直接订阅账号，以免错过精彩； 如果需要一起互动探讨，直接在原创文章下面进行评论，作者会及时回应。 |
|
|
