职场修炼系列之意识篇2：做不到这个，永远别想被重用！

文/ 慧人老炮

做一个胜任的员工，真心不容易！

企业有要求、老板有要求、上司有要求、同事也要求，部门要求、岗位要求，职业意识有要求、职业态度有考量、工作能力有评估，还有数不清的规章、制度、流程、绩效。。。。

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一入职场深似海。面对这么多的要求，孰轻孰重？何为根本？

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职场对员工应具备职业意识同样有很多要求，但有一点，是最看重的，那就是：员工是否具备“责任意识”？

为什么？

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因为：责任是排在第一位的的驱动因素，就好比汽车的驱动轮。

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究竟什么是责任？

一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。没有做好时，应承担相应的过失。

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·这不是我的事，这是XX的事

·我又不是领导，又没权，凭什么担责

·凭什么让我做呀，他们都干嘛呢

·做了这么多事情，领导也没看见也没奖励

·他们做决定时根本不理我说的话——这个不应当是我的责任

·这几天我很忙，我尽快做——我没时间

·我以前从没这么做过——不是我们做事方式

·竞争对手太厉害，我没有办法对付——不是我弱，而是对方太强

·这个工作真没劲

·自己起的比鸡早，吃的比猪差，累的比牛苦

·老板都是在剥削自己

·干的越多，自己吃的亏越大

·多一事不如少一事，枪打出头鸟

·要我担责得给我换一个岗位或部门

·我跟xx同事是死对头，要我担责得把他调开

·这个工作这么难做，怕得多给我发点钱才行

·条件都不满足，让我怎么做？

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·原因在我

·行动在我

·成败在我

·我是原因，也是结果

·出现问题找借口，首先问自己“我有没有责任”

·工作做不做都得做，除非辞职不干

·是工作就有困难，谁都一样（职位越高，表面光鲜，实则压力更大）

·是困难就有解决方法（无非是难和易的差别）

·我还没那么笨吧，就不能想法解决（给自己一点成就感好不？）

·自己实在解决不了，再找领导和同事协助解决也不迟

·责任就是对目标负责，不行动哪能完成目标

·不要当“嘴上专家”，要做行动的“马前卒”

·往前走一步，即使是一小步，也不能停止不动

·绝不退缩和放弃

·工作中哪有那么多的大事？不是人人都能“干大事”

·从容易的小事做起，再做难点的事

·从被人忽略和不愿意做的小事做起

·比别人做的更细一点，更完美一点

·敢担责的人从来都不是职场的“好好先生”

·有追求有想法的人一般都有个性

·有个性有胆识的人不要怕“出人头地”

·把自己勇于担责的想法大声讲出来！你将获得更多的职场机会

---成都慧人：职训专家，让学习更简单，让团队更给力—

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