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一个职场人的成长，除了与自己的努力息息相关，能否遇到一位好的领导也是必不可少的因数。我们能在好领导身上看到正能量，学到做人做事的好方法。当你在工作中遇到以下4种领导，你应该感到荣幸，好好的发掘他们身上的宝藏吧！ 1、有广阔胸怀，知人善用的领导。 职场中，作为领导，胸怀有多宽，舞台就有多广阔。这些领导有个特点，能用有能力的员工，敢用优点和缺点都明显的员工，更勇于用能力比自己强的员工。 而有些领导却心胸狭窄，见不得员工能力比自己强，似乎怕员工抢了他的饭碗。所以，我们又时会看到，有些领导个人能力很强，而手下员工做事总是缩手缩脚，事事向领导汇报。而领导却势必躬亲，结果就是员工成为只会动手的“机器人”。 2、有担当的领导。 所谓职位越大，责任也越大。作为一名好领导，一定要有个人担当。能够为团队，为员工的失误担起应有的责任。这些领导常常抱着这样的思维：事情做的好是团队是下属的功劳，做不好是我的责任。 其实，团队做好了，领导也就做好了。为员工、为团队负起责任，不仅在下属中能树立威望，在更上一级领导眼中，同样会留下好印象。 3、处事公平公正,对事不对人的领导。 所谓公平公正,对事不对人，奖罚分明。这是打造一个优秀团队必备的原则。一个好领导，只有把这个原则把控好，才能营造出一个比较公平公正的工作环境，才能减少员工之间的勾心斗角，使大家在较好的氛围中发挥更大的能量。 4、能帮助员工成长的领导。 一名好的领导一定是可以帮助员工成长的。大家外出来工作不仅仅是为了工资，同样也是为了追求自己的成长和进步。能否遇到一个好的领导，对一个职场人的成长是非常重要的。作为一名领导，要切实帮助员工更好的在职场中成长，成为职场路上的指路人。作为领导，你能够帮助多少人成长，你就能够带领多大的团队。 |
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