新文化心思想 / 职场 / 领导这样安排你的工作,实际上就是在想方...

0 0

   

领导这样安排你的工作,实际上就是在想方设法“收拾”你

2017-03-27  新文化心...

处处留心皆学问,你很可能在工作中兢兢业业,但是你却可能不知道领导在想方设法的“收拾”你,而你却浑然不知。其实,在工作中,只要你够用心,肯去思考,每分每秒都是会有收获的。

那最常见的领导“收拾”下属的招有哪些呢?你可得看好了。

1、新官上任,树立威严

如果你所在的部门换领导,这时候你可得小心了。新上任的领导,肯定会有自己一些条条款款需要在部门重新塑造,而且要立规矩,树威严,会这样说:我不知道你们以前是怎么样工作的,但是现在我接手了我们部门,就得守我的规矩,人情可以讲,但是在职场上,效益是第一位...哒哒哒的长篇大论。言而总之,就得让下属对自己是是尊敬的而且是服从的,所以免不了的挑刺,和挖细节。

其实有些新上任的领导平时也并不是那么“凶神恶煞”,但是在全新的一个部门,遇到一群全新的人,他就得是先塑造出一个威严的形象,然后可能以后再打成一片,这也是一种策略。科学的领导会通过建立合理的机制来做好管理,用实实在在的结果来建立自己的威信,所以,遇到新上任的领导,你可能要淡定哦。

领导这样安排你的工作,实际上就是在想方设法“收拾”你

2、领导的平衡之道

平衡之道就有些高级,可能有些领导还没有这种概念。但其实懂得掌握平衡是非常重要的,就像《琅琊榜》里面皇上会把萧景桓与地位提高,与太子相互平衡,相互制约,避免一方过大而无人能抗。而回到职场,一些精明的领导也会这样去玩。

只要条件允许,就会多聘一个或几个跟你能力差不多的人回来,一是出于人员储备的考虑,二是出于相互牵制的需要。领导喜欢招到很牛逼的员工,但在内心又担心牛逼的员工不好管理,于是,就想了一个办法:危机刺激法——找些类似的人回来,用以削弱牛逼员工的“江湖地位”,让他觉得自己也是会随时被替换掉的,这样一来,他就不得不谦卑,不得不藏好自己的棱角了。

领导这样安排你的工作,实际上就是在想方设法“收拾”你

3、“挑拨离间”

不要以为“挑拨离间”只存在于同事之间,领导玩起这招来可谓是滴水不漏,高深莫测。通常想“找事”了,都会说:最近,有同事向我反应...听到这种话,很多人心里面就会开始一遍一遍的将最近与哪些同事闹矛盾啊,或是与谁有摩擦的画面,快速往脑子里过一遍。其实,领导这种话不可以全信,也许只是子虚乌有的事,可能领导只是想知道你最近有没有认真工作,所以只要你时刻端正自己的态度就行了,身正不怕影子斜嘛。

领导这样安排你的工作,实际上就是在想方设法“收拾”你

4、明知不可为而让你为之

很多事情,领导已经知道是不可能完成的,但是他还是把任务交给你,这种事情在职场是非常常见导读。有些人会认为是领导信任自己,做成了以后肯定的升职加薪。如果领导和你一样单纯,那你就是对的。而有些领导这样做得目的就是想“收拾”你,让你好好听话。

记住:很多时候,那些让你有挫败感的人大多都是为了建立起他在你心目中的威信,你越败,对他越有利;这样,他才能进一步收服你!当然,前提是你很能干,功高盖主,领导才会想着这样打压一下你。

领导这样安排你的工作,实际上就是在想方设法“收拾”你

5、看似“不合理”的团队搭配

你能力很强,能独当一面,但是领导给你的团队配了一个“较弱”的员工。其目的是为了考验你有没有耐心,如果你开始抱怨,嫌弃他拖了你团队的后腿,影响了你的工作进度,那你就危险了。这个时候,你的上司又可以找到说你的借口了:你能力很强,但是团队协作这方面还得加强啊,涨工资的事还是先放放吧。

领导这样安排你的工作,实际上就是在想方设法“收拾”你

任何内心纯净的人进入职场,耳濡目染都会去学习其中的一些规则。但我们得学习自我保护意识,而不是去精与算计,如果都在算计,那这样的工作氛围也没意思,所以安博教育认为,职场上,我们得善于观察,内心世界还得记住那份未经“熏陶”的初心。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话:4000070609 与我们联系。

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多