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职场斗争如何解决?

 小挢流水人家 2017-10-27 发布于山东

有人说,商场如战场,其实,职场也是,只不过没有那么凶险而已 。

职场斗争或是竞争,是不可避免的。公司与公司的竞争,部门与部门间的利益冲突,或同事与同事间的明争暗斗,这些斗争每天都在职场上演。

我们部门曾经有个女生特别喜欢在领导面前踩着别人来凸显自己。

比如,早会总监批评A策划的活动没及时上线,官网及APP端时间不一致等,让其早会结束后抓紧时间更新并检查。

此时,一个部门都在默默听,那个讨人厌的女生B就开始挖坑了,说:哎呀,还能犯这种错误,我从来都不会忘记,每次都提前……

其实A同事的事情总监批评是对的,批评指正完改过就好了。B就会抓住这个机会来凸显自己是多么地优秀。

一次两次这样,同事不会说什么,但多次而且不止针对一个同事这样,时间久了,她就被大家孤立了,但人家在领导面前却成为大红人了。

职场斗争,无处不在,而且没有刀光剑影,有的是暗箭难防。

终于,有一天,她惹到我了。仗着自己在领导面前有面子,理直气壮抢我设计师。

我直接怼她:可以啊,你这么棒按理说部门所有的优秀资源都该紧着您来挑,不过呢,事情也分轻重缓急,我这边活动比你的活动时间要紧张很多,你如果能去大领导面前申请你的活动先上线,别说一个设计师,我帮您做方案都没问题。当然,我相信您去申请肯定会成功的,毕竟你是咱部门最优秀的,等你好消息啊!

之所以敢这么跟她叫板,是因为我们总监已经把活动安排上报给高层了,而且高层已经审批过了,调整的可能性几乎没有。

第二天一上班,我和设计师沟通好工作,先让设计师做着我的活动,随后就追着B高声问:您昨天申请下来了吗?有什么需要尽管吩咐啊,我和设计师全力配合。

她气得直摔键盘。哈哈哈哈!我们部门的其他人偷乐死了。

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