话题

导读：人在职场与领导相处，除了认真敬业的做好自身工作外，另外想获得上司对我们的好感，就需要注意一些与领导沟通方式上大忌。也就是说并不是所以的话都可以随意说的，想在职场生存，并想混的如鱼得水，切记一些不能对领导说的话，千万不能说，可以这么说，如果你不拘小节的随意说了，可能下场后果会很惨！

一、抱怨的话

记住：抱怨是毒药！在一个团队中危害最大的人就是经常爱抱怨发牢骚的人。纵是你肚子里有再多的委屈，别人把你的孩子扔进了枯井，你与某某有不共戴天之仇，也不能当众向领导抱怨境遇不公，发泄怨恨一吐为快，希望领导主持公道等等，而是要任劳任怨，忍耐再忍耐！因为，群众的眼睛是雪亮的，而且领导不是傻子，他什么都知道，不抱怨取得的效果远远要好过抱怨的效果，更能达到你的最终目标。

二、揭短的话

因为揭短的最伤人，所以这个话也不能对领导说的话，但是操作中屡屡有人犯这样的错误，领导都是聪明人，自己做的事情或者交办你的事情，如果有违规的地方，那么肯定是领导希望你能用心之处，帮他摆平之处，你要装傻充愣，能够在不声不响的过程中帮其化解矛盾，他心中会更感激你。但是，如果你在处理过程中，当面向他提出质疑，那么这会让领导很难堪，轻者会认为你不上路，没有领会他的意图，重者会把这看成你对他的一种要挟或威胁。

三、伤面子的话

人都是好要面子的，而生活中又是复杂的事多，有时是只能意会不能言传才能办成事，这样领导的难题就来了，这种事经常会把他至于一种两难状态，说他在灰色地带暗箱操作，他很没面子，但如果不这么操作，又成不了事，怎么办？所以说给领导留条路，通常就是自己暂时把相关事项全部揽过来，这样，领导就可以假装不知道此事，对此，虽然嘴上不说，但是他内心是会很感激你的。这不是给领导擦屁股，这是用创业的心态来打工的做法。

所以说职场生存和晋升，乃至个人的发展规划，在很大程度上取决于你是否能够取得上司的青睐与赏识，因此，能不能赢得上司领导的赏识、肯定和支持就决定着你能不能获得荣誉，那么与领导相处最好做好以下几点：

1．在领导面前千万别计较个人得失。

2．要放宽肚量对待领导的责备。

3．对领导的否决不要耿耿于怀。

4．经常向领导提出好建议。

总之，与领导相处也是一门艺术，多从上司的角度去考虑，多问几个为什么？说什么话都要三思而后说。千万不要头脑发热脱口而出，还老是自以为是，这样得罪了领导自己往往浑然不觉，这样的员工，你想想又怎么能在职场生存发展呢？

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