可以说是许多人职业生涯的大事情。 然而, 不少人都为评职称的事情感到有些烦恼, 除了专业要求外, 还要过计算机关、论文关, 真是一关更比一关难。 职称论文可以用工作总结、教案等替代,县乡事业单位招人还能降低或不设开考比例,部分乡镇事业单位专技人才可即评即聘…… 近日,自治区人力资源和社会保障厅出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(下简称《实施意见》),提出多项有突破性的政策,力度都很大。 为了加强广西基层专业技术人才队伍建设,自治区人社厅在《实施意见》中提出实施意见:
这对于写论文苦手,但是实干能力强的基层工作人员来说是一件大好事。论文不再是唯一标准,其他有分量的成果、奖励都能替代。 《实施意见》对人才评价机制的创新也给出了指导意见,认为评审权应该酌情下放:
《实施意见》中对于基层事业单位招人难的问题,给出了意见如下:
《实施意见》认为应当对基层单位专业技术人员有更多倾斜照顾:
《实施意见》中指出,一些行业应该更加重视基层工作服务经历,创新基层柔性引才方式:
希望这篇微信对要评职称的小伙伴们有用哦~ |
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