职场与生活 | 五步让你找到职场导师

不管你是刚毕业开始工作的职场新人，还是已经颇有成就的职场达人，你总是在某些时候，需要有一个“在某个方面有丰富经验”的人能给你一些有用的建议。

　　这个人可能是你的上司、同行、朋友等现实朋友，也有可能是在网络结识、未曾谋面的虚拟社交关系，甚至是愿意帮助你的行业领袖或成功人士。很多人将这些人称作是职场导师。


　
　　如何找到能够帮到自己的职场导师呢？

　　1、了解自己的需要

　　在找到导师之前，写下你的具体期望和你希望导师在你的职业生涯中发挥的作用。你需要思考的是：谁能帮助你更快的在职场上晋升，帮助你更多地了解某个行业？你需要了解自己的期望和目标，这将确保你找到正确的导师，并且确保这份关系有利于你达成职业目标。

　　2、研究这个人

　　研究和他相关的信息：微信，微博、认识他的人。确保你了解他的长处和短处。你需要根据你的研究来判断这个人对你的职业是否有帮助，他是否愿意帮助年轻人，他的经历对你有没有借鉴作用。


　　3、有准备的会面

　　你可以通过各种人脉和社交关系联系到这个人。 不要第一次就请这个人“做你的导师”。

　　在会面中，问你准备问的问题，但可灵活的选择话题。

　　4、会后评估和跟进

　　第一次会面也是你收集信息的方法。问一下自己，会后你想花更多的时间与这个人聊更多吗？

　　他是会鼓励你，还是告诉你该做什么？哪种方式你更适应。他会主动关心你问更多问题吗？

　　你过后感觉如何? 觉得是否有进步？是否建立了一定的感情连接？如果没有，那继续寻找下一个。

　　如果进展顺利，就立即进行后续联系。可以要求未来再见一次，方便汇报自己的进步。


　　5、让关系健康的发展

　　导师和你之间也是一种关系，基于相互尊重和信任，不要强迫或心急。

　　一旦你找到一个同意成为你的导师的人，你需要尊重他的时间安排，告知他你对导师的期望和了解他对你的期望。

　　导师期望你努力达到你的期望，取得成功，因为这意味着他的成功。