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图片来源于网络 当今社会的发展之下，年轻人的日子却过得越来越艰难，亦成为一种普遍现象。 前几年开始创业，有那么一阵子涉及人事和招聘的内容，为了节约公司的经营成本，当然也是尽可能的想办法把工资压低，来应聘工作的大多数是初入社会的职场菜鸟也有还在上学的大学实习生，而与其商讨的工资和待遇议价空间也都比我想象得要大得多。 一般我们会尽量把工资压低，有时候以为应聘者会立马走人，但没想到对方大多是妥协的态度进入实习期。有过那么一瞬间，我甚至觉得自己像极了地主“剥削”劳动人民，但是年轻人对工资的期待似乎并不高，也不像过去那么寄托于一份工作可以给自己的事业或者生活带来多大的改变，钱多钱少不要紧，先有份工作再说，不少人在面试时谈论未来的心态便是如此。 图片来源于网络 这并非是一个孤立存在的问题，据互联网调研的不完全统计，针对2016年中国大学生就业压力调查报告显示，相对于去年，本科生、硕士生、博士生的期望月薪均普降千余元。也就是说，近三年的本科以上学生的薪资调研结果比对，会发现整体的薪资期望没有提升，反而有所降低。那么在现在资产价格普遍过高、货币越来越贬值的今天，年轻人期望的工资不升反跌，大致可以说明，年轻人正在不断的变穷？ 当下，年轻人对工资期望的表现偏低，有一定的原因是因为社会竞争力在不断的变强，当然对整个社会环境来说是好事，社会教育条件的提升和教育环境的变化哺育了更多知识分子，物以稀为贵，所以知识劳动力相应就遭到了贬值。另一方面，便是安逸的生活条件，得力于上一辈“紧衣缩食”的劳动财富积累，让更多现在的年轻人生活在一个“舒适区”，希望得到一份相对轻松又有周末的工作，钱少点没关系，毕竟身体才是革命的本钱。所以呢，如今的年轻人想要实现所谓的财富自由，可能难度不亚于六合彩中奖。 图片来源于网络 为什么现在的年轻人想要实现财富的难度变得更加困难？其中的原因与经济景气循环关系很大，在此不妨以我们的邻友日本为例，来说明年轻人致富难题并且不断向贫穷阶级滑落的原因。实际上，年轻人变穷不仅仅在中国表现出来，很多国家都存在，尤其是日本的想象更为明显。并且，日本学者对年轻人贫穷的问题的关注与讨论也十分充分，对我们目前看待这个现象和问题有着客观的参考价值。 日本社会学家山田昌弘曾在《社会为何对年轻人冷酷无情》一书中全面检讨了这个问题，根据他的观察，上世纪80年代经济泡沫的时代，根本不存在日本青年贫穷的问题，因为当时人人都有挣大钱的机会，关键是赚钱的门槛和渠道比较现如今来得低且渠道很多。然而在经济泡沫破灭之后，日本经济发展变慢，这个问题才慢慢浮现出来。 山田昌弘把此问题的原因归结为，在日本经济高速发展的时代，人们收入也暴涨，由此创造了一批中产新贵阶层，他们在有钱之后往往大额投资，占有了大部分的金融资产。之后时过境迁，虽然起起落落，但是已经老去的人至今仍然占有大部分金融资产。据统计，持有金融资产今天占据整体百分之六十。这其实是一种金融资产的垄断，使得后来的年轻人入场的门槛变得很高。此外，日本股市的终身雇佣制度，使得企业里长幼有序，貌似很有秩序，实际上很大程度上变成了一种论资排辈，大批年长者占据管理和领导职位，使得年轻人升迁机会变小，间接的造成了年轻人的贫穷的一个社会局面。 图片来源于网络 简单的说，社会就如同一座矿山，先到先得，往往越早进入社会越早开始挖矿的人，已经将矿产资源占据得差不多了，越后进来的新人往往只能得到“边角料”而已。这种状态跟目前中国也是有一些相似之处，我国的企业大部分也是非常讲究“辈分”，高阶职位通常是被中老年人占据多年，年轻人要熬很长时间才能升迁，从而带动收入。 现在来看一组数据（来自《人口统计年鉴》），国内职场中的中老年人比例（45岁以上）从过去的23%上升到约34%，而职场年轻人（29岁以下）则有二十年前的46%下降到32%。这说明，公司里年纪比较大的人在变多，而年轻人在减少，本身压在职场新人头上的大叔们怎么可能主动把高薪职位让出来？更何况职场如同金字塔越往上，位置越少，越是难以攀爬，已经形成的市场经济结构里成熟的企业就那么多，呈现的饱和状态，如何那么容易接纳更多的“升迁”。虽然年年都有众多年轻人蜂拥而至，但是往往能够在企业长时间坚持下来的并不多。同样引出了另一个话题，“劳动力的流动与跳槽的关系”，但是我们今天主要讨论一下这个“流动性工作”。 根据美国经济学家Robert Reich（莱奇罗伯特）的判断，这种“流动性工作”便是所谓的“新经济”所造成的。所谓的新经济，实际上是强行把劳动者从制造业生产线上剥离，利用机器代替人力进行生产。同时，劳动者必须在新的环境下成为一个“服务者”，而并非过去的“生产者”。比如原本的工人，现在需要去从事，第三服务行业（快递、销售、服务员等）。而这些所谓“服务型”的行业，实际上技术门槛低，可替代性强，报酬也低，使得企业和员工之间的关系变弱，劳动力的流动性变强。从而，很难在一个行业里积累出足够的经验和财富，或者说，这个量变难以引发质变。 图片来源于网络 或许你会说，年轻人为什么要从事低端的服务产业？是的，所以可能大部分会选择接受教育，而回到了刚刚我们讨论过的竞争问题，学历高的年轻人同样面临着巨大的压力，一样需要面对严峻的社会问题。 就是这样的一个社会问题，山田昌弘在树立警示我们，“最直接的后果，就是年青一代的人在职场上失去了斗志，不再追求事业的成功。年轻人会转而追求一种职场的小确幸，即使公司事情少、离家近、时间多、办公环境舒适。自己能够呆着舒服就万事大吉，其他先放一边吧！” 而在我们身边，这种追求“小确幸”的年轻人似乎也越来越多，我想，这并非是年轻人变懒了，而是他们失去了一种“盼头”，这是社会环境压力所造成的，而学历越高，其工种的竞争力也依然严峻，同样造成了一种高不成低不就的社会现象，更是有人大举“读书无用论”、“一个大学生还不如一个烧烤摊大妈赚钱多”等言论的肆意横行。于是更是有人选择窝在自己“舒适区”里生活，或者这只是在迷茫中寻找宽慰的“小确幸”罢了。 |
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