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领导发脾气的四大套路,千万要记住!

 很拽很拽的小伙 2017-11-13

职场中,难免会经历领导发脾气的时候,虽然有时员工会觉得很委屈,但其实领导发脾气都是有原因的。

领导发脾气的四大套路,千万要记住!

01 掩饰自己

每个人都会有情绪,如果一个人从来都不会发脾气,那说明这个人城府很深,让人觉得深不可测。一个会发脾气的领导有可能就是老板的掩饰,避免让你以为他是一个城府很深,看不透的人。

领导发脾气的四大套路,千万要记住!

02 稳固自己的权力

如果一个领导从来都不发脾气,那就得怀疑这个领导是否有带领团队的能力了。

例如你工作上犯错了,他不发脾气,就是纵容;其他部门的人不断挑战你的底线,如果他不发脾气,那就没人会维护你的个人感受了。所以,有些领导在这些情况下会发脾气,因为这是在维护自己权力和威严。

领导发脾气的四大套路,千万要记住!

03 维护自身的利益

领导之所以发脾气,一般都是表示他对这件事很不满,他的利益受到损害了。

发脾气,就是提醒你这件事损害到他利益了,下次不能再做类似的事情,不然有你好果子吃。

领导发脾气的四大套路,千万要记住!

04 彰显自己的地位

职场中,脾气是人人都能发的吗?不是!发脾气的根本是地位、阶层、权力的表现,只有站在上位的人,才有发脾气的特权。所以,有些精明的领导,会时不时地发个脾气,其实他只是想彰显他的地位。

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