工作上如鱼得水的人,必不可少的是“信念感”

2017-11-13  大大不吃...



章子怡在《演员的诞生》里带红了一个词:信念感。

 

郑爽在即兴表演里,要演一个因为男朋友玩手机而生气的女朋友,她在台上频频卡壳、笑场,看得出郑爽根本没有投入地去演。台下的评委章子怡脸上的笑容慢慢不见了,变得很严肃,说他们“一点信念感都没有”。

 


这句批评挺戳心的,要知道,这可是演员的基本功。再好的老师,再好的学校,都没法代替一个演员去拥有信念感。一个做了七八年演员的人,演起戏来还是没有信念感,这对职业是很大的挑战。

 

章子怡现场演绎了一秒入戏,借着批评郑爽,和刘烨上演了一场表演级的争吵。这就是演员的信念感。

 

对演员来说,信念感是相信自己就是角色本身,并且投入地为角色负责。对我们更多吃瓜群众来说,信念感是什么呢?


我们都有个角色叫职业,如果一个人对自己的职业角色,无法有真实的相信和投入地负责,那么再好的公司、再好的同事、再有前景的领域,也不能让你拥有信念感。


信念感,让你不惧重复


曾经在看《寿司之神》的时候,很着迷小野二郎的职业态度。几十年如一日,在东京繁华CBD地下一间小店做寿司,从食材到制作到上菜,每个步骤都极为缜密用心。看完后,我发自内心的感叹:这只有在日本才可能出现啊!

 

但是,当后来我真的去了日本,和日本朋友聊起他们的生活,发现他们的生活压力也非常大。朋友会感到作为年轻人,同样会为职业感到压力,对未来感到迷茫。


再回头看《寿司之神》就会发现,小野二郎安然、坚持的职人精神,不是生活在日本就理所当然就会有的心态。同样的忙碌,早起奔赴集市选出最好的食材,耐心准备每一道料理所需的食物,就准备要忙着迎接一桌接一桌的客人了。只是,二郎先生把职业做出了让人享受的缓慢,这是一个人对自己职业的信念感。

 


二郎先生说:“我一直重复同样的事情以求精进,总是向往能够有所进步,我继续向上,努力达到巅峰,但没人知道巅峰在哪。我依然不认为自己已臻完善,爱自己的工作,一生投身其中。


工作常常让人感觉到重复,比如在二郎先生的店里,一个学徒进入寿司店,要先学用刀,然后料理鱼类,十年后才可以煎蛋。每一天看起来都在重复相同的工作。换做任何一个对工作没有信念感的人,都会觉得是消耗和无聊。


信念感是坚定的真诚和始终的信心,把自己投入其中并有所收获,你可以想象,这样的重复不是枯燥的简单重复。


在重复中获得价值的是,你可以安心地做事,在细节中找到更进一步的乐趣,没有所谓的终结巅峰,反而会让人更耐心地走下去。

 

我挣更多的钱,是为了什么?


韩剧《未生》


今年的《花儿与少年》去非洲拍摄,节目的任务很重,要照顾野生动物保护区里的动物。有一天,娜扎喂完狒狒,感觉自己快崩溃了:“我觉得并不享受,每天都在逼自己。”井柏然对她说,“如果真的不行就要say no,如果身体允许可以尝试一下。你当下选择不做,不后悔,就ok了。勉强自己做了就会觉得‘这是份工作’。”

 

这仅仅是份工作,工作中,经常有这样的杂念冒出来。如果我只是在做一份工作,那这件事到底有什么意思?难道仅仅是为了赚钱吗?有很多工作都可以让我们赚到钱,那我现在做的工作,到底有什么不一样?

 

很多工作都可以赚钱,但只有我们自己能给自己信念感,这是摈除杂念的利器。

 

说到这儿,今年马克·扎克伯格在哈佛毕业典礼上的演讲很有启发,这位哈佛肄业多年的学生,终于在今年拿到了哈佛荣誉博士学位。



facebook创始人扎克伯格


在创建facebook之后,公司市值一路攀升,成为世界第七大公司。但是小扎多次拒绝收购,拒绝卖掉公司变现,在哈佛毕业典礼上,他说,“目标是我们意识到我们是比自己更大的东西的一部分,是我们被需要的、我们需要更为之努力的东西。目标能创造真正的快乐。

 

小扎是我特别欣赏的一位企业家,他总是做出与众不同的选择,让人看到,一个人的选择不仅可以属于自己,也可以为更多人。在我们为物质焦虑,企图抓住金钱来获取价值感时,却发现为了钱,我们永远不会有真正的信念感。

 

我挣更多的钱,是为了什么?


这个问题曾经问过很多人,会发现如果挣钱仅仅是为了得到更多钱,通常这些人会感觉自己很难有满足感,非常忙碌,可是到头来总感觉自己不够开心。


而那些能够把挣钱和一些目标联系起来的人,会感到我的钱花出去会带来价值。


信念感,让你降低内耗


有一位女性朋友,她今年42岁,可看起来就像24岁。最重要的不是她的容貌有多么年轻,而是有一种很多年轻人都达不到的活力,充满了朝气和力量。

 

但她的工作却超乎想象的重压。在42岁这一年,她选择辞职创业,虽然已经是业内名人了,但她觉得自己这些年所积累的行业经验,可以用有效的传播去帮助到更多女性。

 

她的信念感是,我可以让女性从今天的生活里获得幸福。


她对于自己的公司就是一张移动的招牌,精力充沛,在紧密的工作安排中,她会快速调整自己对伙伴说,来吧,我们来谈一谈这个事情。

 

她在工作中很少有内耗。也就是说,她不会不停地用矛盾、纠结、反复来消耗掉自己的心力。


在她压力过大时,也会选择让自己休息一会儿,只干让自己放松的事,什么都不去考虑,发现这样恢复精力的速度很快。而这恰恰是她想告诉众多女性的:读懂自己的内心,懂得与自己和他人建立关系。

 

和她聊起创业,她说,会不断遇到机会,但也会经常有的落空,但是机会本来就不是围着自己转的,从中学习更重要。信念感给她的并不是一帆风顺的事业,而是保持信心投入地去完成事业。这样经历真让人感到鼓舞。

 


最后,来看看小扎在清华大学的演讲,他用了三个故事来诠释信念感。


  • 第一个故事是“为什么”,首先不是关心你要做什么,而是你为什么去做。


  • 第二个故事是“用心”,你知道为什么去做,只需要更多用心地往前走。


  • 第三个故事是“向前看”,当你了解得更多,你也会觉得要做的事情更多。

 

信念感从来不是别人能给我们的,在每一个在职场上如鱼得水的人,都能给自己信念。在充满左右选择,矛盾与机遇同在的职业面前,信念感给我们充实前行的信心。

 



作者 | 陈禹霏,心理学硕士,国家二级心理咨询师

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