| 共 111 篇文章 |
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美女博士初入职场，惨遭淘汰：这30条职场道理，越早知道越好今天是精读君陪伴你终身成长的第2389天精读推荐搜索终身成长词典精读打卡每日一写去年有一个职场综艺《令人心动的offer》，引起了很多讨论。其实在职场也是一样，掌握一些底层的职场道理，能让你的职场之路走得更顺。04情绪管理19.情绪职场中，糟糕的情绪表现，会让你的形象大打折扣... 阅307 转12 评0 公众公开 20-04-28 09:51 |
“互道SB”四大定律：谁才是真正的傻瓜？这个“互道SB模式”古代就有，《儒林外史》里写道：有人辞官归故里，有人星夜赶科场，心里互道声SB……本文总结了“互道SB”的四个原因，和“互道SB四大定律”。互道SB的第三个原因是大家的机会不同，关于“机会成本”对决策的影响，我在“职场经济学”的第11、12篇详细介绍过，表面上看，没有人跟你竞... 阅1092 转6 评0 公众公开 20-04-15 09:04 |
和领导抬杠反被升职：听话，是职场最大的谎言疫情复工后，公司内部管理岗位竞聘，大家一致认为的热门人选阿雅却输给了入职不到半年的小林。好员工，从不怕和领导抬杠前京东集团副总裁路骋认为：“员工在自己负责的领域，必须要有创造能力或主张权，凡事都对老板言听计从，这肯定不对。” 循规蹈矩、缺乏创新、固步自封，每一个词单独拎出来都足... 阅184 转8 评0 公众公开 20-04-09 09:46 |
埃里克·施密特这句的真正思想在于，当你失去职业方向的时候，你既不应该停下来等待自己忽然开悟，方向自动出现，也不能认为先找个有钱的职位，再慢慢寻找方向，你必须在所有可能的选项中，选择最有可能正确的方向，而不是对于现在而言最好的机会。3、以职业发展方向为例，失去目标时，回到内在三要素的原点：性格特点是你适合做什么，兴趣... 阅4285 转185 评0 公众公开 19-06-11 07:32 |
图片来源：https://blog.usejournal.com/how-i-negotiated-a-software-engineer-offer-in-silicon-valley-f11590f5c656.二是给出具体数字似乎暗示了“这个数字是我接受的唯一”，如果某公司给出的offer刚好满足此数字，则会失去一些协商的可能性。几轮下来，虽然每个HR都一筹莫展地表示他们“可能已经给不出更好的价格了”，“这就是我们的最终... 阅3547 转136 评0 公众公开 19-06-05 20:03 |
“我接到了HR面试电话，却叫错了公司名”职场隐私边界模糊。职场隐私有着暧昧而模糊的边界，什么事情能说，什么事情不能提都有职场潜规则。每个公司的潜规则都有他的脾气，我等职场菜鸟很难吃得准，那就万事谨慎小心为上策，把职场隐私边界的范围划大划清楚，不然真的煮熟的鸭子也会站起来跑掉。缺乏基本职场社交礼貌。职场不是人生的全部，它... 阅3132 转44 评1 公众公开 19-06-03 20:48 |
用结果倒推决策。但判断一个决策是否成功，并非是看结果的好坏，而是检验当初的决策目标是否实现。错误的决策反而带来了当下看比较好的结果，这正是大部分人不愿选择“模糊的正确”的原因。用结果倒推决策，这更是大部分人的直觉思考。可加上一个毫无道理的昂贵的选项之后，很多人的决策目标就被带到沟里去了，不知不觉变成了“挑出性价比最高... 阅207 转4 评0 公众公开 19-05-29 08:56 |
做好小事。如果用一句话概括，“向上管理”，就是一种通过向上级获取资源，帮助自己和上级完成目标的工作方式。你很想参与一个项目，或者很想争取一个机会，以为领导能知道你的想法，于是满怀信心地等着领导把这个机会给你。个人目标和团队目标紧密相关，很少有领导会阻碍自己的下属去做那些对团队目标有利的事，并且个人目标永远要服从于团队... 阅136 转13 评0 公众公开 19-05-19 22:04 |
不仅下半年达成了业务指标，而且整个团队士气高涨。这是一个非常重要的业务领域，但我完全不懂这块业务，放眼望去全公司上下几千人，也没有人了解。我决定纵身一跃，跳入全新的领域，引领公司业务转型。追求完美很多时候会成为行动的阻力，而秉承做成一件事的人，就有勇气让想法转成行动。当我跨进一个充满挑战的全新领域时，我不会错过任何机... 阅158 转20 评0 公众公开 19-01-27 21:58 |
人们对这句话的理解是：你要找到一个非常强的同事，作为奋斗目标，跟紧他。我对这句话的理解是：你不一定需要跟比你强的同事做朋友，但你要发现每个同事比你强的地方。这句话常用来安慰和同事相处不好的职场新人。人们对这句话的理解是：不用讨好和迎合每一个同事，和同事无法成为朋友，不是你的错。我对这句话的理解是：领导当然不可以随意骂... 阅4098 转222 评0 公众公开 18-09-18 20:22 |
