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导
7月25日，纳爱斯集团党委副书记、副总裁何丽明在2017年度新员工培训会上作了题为《在“领跑”中成就自己》的讲话，这虽然是在新员工培训场合所讲，但内容内涵广涉企业各个层面及各岗位员工，是帮助大家打造和修炼高品质勤奋者的又一有力引导。
一年一度新员工加盟，安排岗前集中培训与大家作交流，以往每年在面试接触沟通过程，大家积极主动的表现所提供的大量的信息，受大家所思所想和所关注的事情，引发我的思考，从而形成每年与大家交流的主题。这一届除参加杭州招聘，其后赴各地招聘面试我都没能到现场。所以今天在座的新员工中，绝大多数还是首次见面，在此，首先祝贺并欢迎你们加盟纳爱斯！
今年公司确定的工作目标为“领跑”，当下“领跑”已成为纳爱斯全体员工力出一孔、全力以赴的动力。适逢其时，也给我们新员工提供了施展个人才干、为“领跑”发力的大好良机。因此，今天就以“在‘领跑’中成就自己”为题与大家交流，并试从以下三个方面作分析，仅供大家践行作参考。
一、小目标与大目标
对员工个体而言，大都有个人的愿景和追求的目标，当然个人的目标有大有小，但个人的目标再大，相比公司的目标来讲也只能是小目标。公司的目标是所有员工共同的价值取向，是员工整体的愿景和使命，也是员工为之奋斗的动力和源泉。心里有目标，做事的时候才会有方向，而不会被各种现象迷惑干扰。有个段子说：“有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪。因为他不知道要去哪里。”“有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒。因为他不知道起来去干什么。”所以说，心中有目标，做事才有动力。
每个人都拥有无比巨大的潜能，而激发和挖掘人的潜能必定要有心理动机。心理动机则是由每个人是否具有目标，以及自身所设定的目标所感召和激发的。如果你有意地避重就轻，去做你但凡不必尽力就能做到的更小的事情，那么需要告诫的是，在你今后的日子里，你可能会变得不幸，因为你总是要逃避那些对你的能力有挑战的各种机会和可能性。美国人本主义心理学家马斯洛将人的动机分为“匮乏动机”和“成长动机”。大凡事业有成者皆属于后者，他们都具有长远的眼光和明确的人生规划。目标明确，做事就有动力，人生定然充实。而人们在实现目标的过程中也可以说是在改变自身、修炼自身，不断提升和成就自我、完善个人人格的过程。
美国石油大王洛克菲勒教育其儿子，从他写给儿子的一封信中足见其用心良苦，他在信中讲述了这么一个故事。有三个石匠忙于雕刻石头。有人问石匠：“你这是在做什么？”第一个石匠回答：“你没看见，我正在凿石头吗？我生来倒霉，命不好摊上了这份工作，混口饭吃还得这么累。”
第二个石匠回答：“我从事这份工作是因为我有老婆孩子，要我来养家糊口，我要卖力干、表现好，老板才会给我涨工资。”
第三个石匠和前两个不同。他是全神贯注、全身心投入工作的状态，每一个细节都力求精益求精做到完美无暇。他用手指着他所雕刻的石头回答说，经过我所雕刻的每块石头，我都力求做到无可挑剔，使它能够成为不朽的艺术品被人们欣赏、传承。
三个石匠有着不同的心理动机，而人的行为正是受这种心理动机所驱使。因此有人对这一现象提炼出经典之句：“你的注意力在哪里，结果自然就在哪里。”可见人的心理动机对人生的作用。三个石匠不同的心理动机和生活态度，必然决定了他们三人不同的命运。
洛克菲勒还在信中告诫他儿子说：“虽然在多数情况下，父母的位置能决定孩子人生的起点，但这并不意味着每个人的起点不同，其人生结果也不同。命运是由每个人自身的行为所决定，而绝非由出生决定！”
几天前看到扎克伯格在2017年哈佛毕业典礼上演讲，其间他讲述了他最喜欢的一个故事，是美国第35任总统约翰·肯尼迪访问美国宇航局太空中心时，看到一个拿着扫帚的看门人。于是他走过去问这个人在干什么？看门人回答：“总统先生，我正在帮助把宇航员送往月球。”就这么看似既简单又普通的一件事，却深深烙在了扎克伯格的心里，使他感受到的是连看门人都能把自己的工作和“登月计划”紧密相连成为整体。由此可见目标的力量。可以说目标是感召群体的共同意识，激发大家为之贡献的无比能量。为实现大家所追求的同一目标，当每个人都被需要去实现比自己更大东西的一部分、且每个人都能通过努力做到时，这个世界就没有跨越不了的障碍。
集团所确立的“只为提升您的生活品质”“明天的纳爱斯是世界的纳爱斯”的企业宗旨和愿景目标，以及今年的“领跑”目标已成为全体纳爱斯人共同的追求和为之奋斗的动能。涓涓细水，万流归宗。员工个人的小目标和企业的大目标息息相关、密不可分，是因为企业和员工是利益共同体、事业共同体，更是命运共同体。正因如此个人的小目标理应要服从和服务于企业的大目标，服从服务于企业使命。“领跑”中的纳爱斯在不断发展的同时，也为员工提供更大的个人发展空间，创造施展才华、体现价值、成就个人梦的更大平台。企业在实现愿景和使命的同时，也在为员工个人成就夙愿和梦想。
二、做人与做事
人生活在世界上可用四个字概括：“做人、做事”。做人是做事的前提与基础，做事是做人的意义和价值的体现。有人形象地说“做人像水，做事像山”。纳爱斯的“如水文化”内涵对此作了最好的诠释。对个体而言，做人像水就是说做人的心态，不仅体现在对人生积极乐观、忍辱负重且在任何时候都不自以为是、盛气凌人，做人要学会谦卑，低调做人。低调做人就是要放低自己。海纳百川是因水向低处流，人的心胸能比海洋广阔是因把自己的心放低，放低自己才能更大程度容人、容事、容物。包容是人生的智慧。
做事像山，就是说人生的目标确定犹如大山般不可动摇，立志如大山般坚韧不拔，行事如大山般稳健磊落，不达目标、不完成使命誓不罢休。做事从小里讲是具体每天所接触的事情，从大里讲是成就人生的大事和使命。但即使是大事、事业和使命，也无不是从小事累积而成。做不好小事者，不可能成大事。《资治通鉴》中记载的陈平这个历史人物，在他尚未发迹时家境贫寒，有次村庄祭祀，大家推举他主持分肉。当时物质贫乏，分配“肉”跟大家的利益可谓直接关联，是一件难以做好的事。但陈平却做到了令众人心服口服而备受称道。刘邦起事并打下江山，陈平一直是刘邦的重臣，最后在刘邦得天下后，委他负责内政。他治理国家大事也能像当年分肉一样，把多年战乱导致满目疮痍、民不聊生的乱象治理得井然有序，使百姓安居乐业。
做事是人生的一大学问，但凡能把事做好做到位做到无可挑剔，其前提在于做事者对客观事物的感知。有一少年努力奔跑，因为想超越自己的影子。可是不论他向前跳多远、跑多快，影子总在他前面。一位长者告诉他一个简单的方法：“如果你面朝太阳奔跑，影子不就跑到你背后去了吗？”人与人之间的区别也往往就是体现在对客观事物的感知上。只用很短时间就能看透复杂事物本质的人和一辈子都弄不懂、理不清事物本质的人，注定有着截然不同的命运。
联合国前秘书长安南谈及他儿时入学上课，老师指着一张涂有小黑点的白纸问同学：“你们看到什么？”同学们纷纷说：“一个小黑点”。老师纠正道：“同学们，你们错了，这首先是一张大白纸。”安南受这一小故事启迪，使他感悟到非常深刻的人生哲理而终生受益。同是这一件小事，对不同的人往往产生不同的影响。现实中许多人的视野往往如此，对偌大的一张白纸视而不见，唯独看到就那么一点小黑点，可谓“只见树木，不见森林”。这种思维上的局限导致其视野以及对事物感知的局限。所以做事抓不住关键，失之偏颇甚至南辕北辙，那也就不足为奇了。
做事从大里讲首先要认识事物的规律和趋势，懂得顺势而为，要“风物长宜放眼量”，有大的胸襟和格局，这是决定成大事的前提。一直以来我们反复倡导做事要讲求“大处着眼”，即选择做正确的事；同时注重“小处着手”，即选择用正确的方法把事做到位。“大处着眼”体现的是宏观概念讲求空间感、全局观，在宏观层面不仅视野宽广且具有敏锐的识别和感知能力；“小处着手”体现的是能从日常繁杂琐碎的小事中识别和感知捕捉到事物的关键点和根本所在，能抓住牵一发而动全身的关键性细节。
发生在15世纪英国的《马蹄钉的故事》被后人无限渲染，“细节是魔鬼”由此深深植入人们的意识之中。受此影响人们做事的思维机械简单往往不加辨别地将关注点锁定在细节上。甚至把时间、精力都用于对枝枝节节琐碎环节上的追求，就事论事，舍本逐末，导致很多时候痛失优势和良机，或纠缠细枝末节而误入歧途。更为可怕的是，受这种思维意识影响，久而久之做事或解决问题，总是停留于表面或局部，不能形成多角度、多维度的系统思维，对事物整体有全面的认识和判断，去探究影响全局或系统的关键因素，解决问题于根源。
俗话说“将军赶路，不追小兔”，引申到做事上其内涵也是深远的。对每个人而言，所处的岗位和承担的责任不同，且做事又都受时间、精力和资源等诸多要素的限制。领悟“大处着眼，小处着手”这简单八个字所蕴涵深刻的做事哲理，做事定然游刃有余。
人的成长需要的不仅是时光，更需要经历。从来没有无价值的经历，只有不去感知、提炼、总结经历的人。你的感知往往决定你的世界，改变感知就会改变你的世界，从而改变你的人生。而感知在于你的悟性，也包括你的思维方式。决定你和头等舱相距的不是钱。能学会改变自己思维的人，才有可能去改变你身处的环境，只有自己的思维改变了，环境才会变化。晚上想想千条路，早上起来走原路的人是改变不了自己的，更谈不上能做成事；只看到一条船，而没有看到那条河，更忽略了河两岸景物，受此思维视野的局限的人，终难改变自己的命运。
人做事可概括为两种境界，一种境界是用力做事；还有一种境界是用心做事。用力做事往往停留于表象，就事论事，或者做事只关注过程，不追求结果。所以充其量说这是低品质勤奋者；用心做事，不仅是说掌握做事的规律方法、技能诀窍，更在体现的是一种态度、一种责任担当和一种使命。做事达到这种境界，才称得上是高品质勤奋者。
三、坚持与担当
人生不是百米冲刺，而是一场马拉松，人生的愿景规划和目标必须要脚踏实地、一步一个脚印地坚持来实现。人不是有希望而坚持，而是因坚持才有希望。人有多大担当，才能有多大事业，尽多大责任，才会有多大成就。
人们通常把一句“不要输在起跑线上”用来规划经营人生，受此意识影响，从小孩子开始家长们就竭尽全力去拼起跑线。殊不知，人生其实是场马拉松。纵观中外功成名就者都不是因起跑的优势而决定最终结果，笑到最后的也往往不是因起跑的优势而保持结果领先，真正赢得人生或事业的定然是咬定目标不放松的坚持者，为此，有成功者感悟道：成功的道路上并不拥挤，是因为坚持的人实在不多。
曾看到中国教科院所作的一份调查，恢复高考以来的1000名高考状元，没有一位成为行业领袖。调查全国100位科学家、100位活动家、100位企业家、100位艺术家，发现除科学家的成就与学校教育有一定的关系外，其他人所获得的成就和学校教育没有正相关系。因此，大家不要太在意起跑线，不要太在乎于选择哪条路去走，关键是在看准后能坚持走下去，只要走得比别人久，就能走出别人所不能达到的距离；只要走得比别人远，就能看到别人所看不到的风景。有人说，能到金字塔顶端的有两种动物，一种是雄鹰，因为它天生一对翅膀轻而易举就能飞到金字塔顶端；还有一种是蜗牛，蜗牛虽爬得慢，但凭持之以恒、永不放弃，最后也可以爬到金字塔顶端。而在金字塔顶端的蜗牛，所看到的世界和雄鹰是一样的。
对此，我们说个人如此，企业亦然。纳爱斯身处丽水，与行业中所有厂家相比先天不足，完全不在同一起跑线上，但纳爱斯能在先天不足的劣势条件下，用我们的掌门人庄总自己的话说是“一辈子就做一件事”。在其带领下纳爱斯从全国118家肥皂厂排名倒数第二，坚持不自卑、不气馁、不放弃、不自满，不断否定自我、超越自我，凭借超常人想象的无比意志力，成就了变不可能为可能、不断开拓进取创造奇迹。1994年跃居肥皂行业龙头；1998年跨入洗衣粉行业，2000年成为洗衣粉行业龙头；2017年6月20日中国轻工行业表彰大会颁奖盛典上纳爱斯蝉联日化行业的头名状。
在现实生活中，每个人都扮演着不同的角色，每一个角色都被赋予承担不同的责任。责任让担当者在逆境时能够坚持，在成功时保持清醒，在遇到险阻甚至面临绝境时绝不会失去信念。因为责任者和担当人的努力和坚持不仅是为自己，更在于为了实现群体共同的目标和使命。
“领跑”在路上，“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也”。每位纳爱斯人都怀着责任和担当的胸襟，都在用切实行动践行使命，向着我们共同的“领跑”目标而奋力向前！相信大家秉持坚持和担当，定能在实现“领跑”中成就自己！
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