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我也一样，在职场混迹多年，刚开始上班的时候，换工作比较频繁，主要原因是，看这个老板做事不行，看那个老板也不行的，归根结底，觉得他们有两样不行，这也不行，那也不行。觉得自己两样都行。现在回头想想，不仅仅是年轻，还有一种自以为是的狂妄和无知。 曾经被老板的一句话激怒，于是愤然辞职，老板说：你专业技术再好，也不过是一工具。后来我想，老板当时之所以这样说，可能已经对我的自以为是，目空一切忍无可忍，确实，对于我的份内之事，我觉得是游刃有余的，而份外之事，我是想干就干，不想干就不干的，所以有时，老板交代的份外之事，我也推脱过，现在想想，这种员工哪个老板能喜欢？老板让你去做，是对你的一种认可，说明你有这个能力完成任务，而没让他人去做。 其实大家在一起工作，就像一个大家庭，即使分工在明确，也无法做到这是你的，那是我的，比如，他的工作搞砸了，而你有这个能力顶上去，你就不能袖手旁观，否则就过于自私冷漠了，这种人显然也是不受团队欢迎的，既然是一个大家庭，就应该互相帮助，团结一致，去完成工作，而不是计较谁干的多干的少，有没有加班费，老板请不请吃大餐等等，这种付出一点就记着功劳的人，没有谁能喜欢，更何况，老板是看在眼里的，心知肚明，作为一个老板，都是老江湖，怎么做他心里自然清楚，所以，你不要牢骚满腹，满嘴抱怨。 在职场受欢迎的，永远都是嘴甜腿勤的人。 另外，要永远相信你老板的能力，作为一个员工，无论是初涉职场，还是职场老员工，你的综合能力都不太可能超越他，否则你就自己闯天下了。而你的老板有，每一个创业的人都深有体会，创业之初，你就是全才，想活下去，不行也得行，不上也得上，从此锻炼了里里外外都是一把好手。虽然后期随着公司的不断发展，有兼顾不到的事情，但大局的掌控能力，他还是有的，他所想的事情，绝不是你心里的那点天地。 总之，作为一个聪明的员工，你要做的，就是信任，就是配合，跟老板一起共进退，这样，你的价值才能不断提升。以上是我曾经意识不到的问题，直到够来才幡然醒悟，有些遗憾，希望对各位有所启发。
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