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导读：离职的时候，老板一般为什么都要问清楚原因。离职率高对于老板来说，也是很头疼的问题。那么这些原因是什么呢？尽管有很多人总结过原因，但是每个人离职的原因又不尽相同，来看看这几个最典型的原因吧！ 离职的人，按照能力归类，一类是很有能力，即使自己不离职，也有猎头来挖，离职后一般待遇都比以前好。 另一种是能力不足但是事情一大堆，这种人离职老板一般立马同意。 每个人都应该努力成为第一种人，不做第二种人。如何做呢？ 小结：听过一句话：当一份工作占用了你所有泡 妞时间却支付不起你泡 妞费用的工作，不如不做，很经典很现实。 |
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