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作为职场新人，你可能会将校园里的一些习惯和认知带入职场中，那么最后你可能会发现在不知不觉中，你就吃了大亏。但如果你是一名混迹职场多年的老鸟，清楚行业内各种新人不知道的内幕或是潜规则，特别是老板的一些话语能分清哪些是真话，哪些是客套话，哪些是出忽悠你的，那么你的这些经验和认知对新人来说都是极其宝贵的，毕竟很好的了解了这些你甚至能对抗自己的老板。  1. 薪资问题随时随地都能讨论 很多公司都有这样的规定，没有制定明文禁止，但是在你第一次发工资的时候，财务或是你的上司会提醒你，禁止员工在私底下讨论薪金问题。并且认为这种行为会破坏公司良好的运营氛围。其实不然，良好的竞争机制反而可以激励员工努力工作，再者说，国家法律明文规定，员工可以相互讨论薪资问题！所以，对于这样的规定或是警告，于情于理都是可以不执行的！  2. 规则不能打破，否则就没有权威性了 每当我们遇到情理和规定冲突的问题时，老板总会表态自己也很为难，对你的遭遇也很同情，但是规定就是规定，不能为你一个人所破例，否则大家都会用这个理由来挑战公司的规定了。其实不然，规定是死的，人是活的，不可能没有破例的情况发生，老板只是不想为你破例而已，千万不要被骗了！ 3. 很想留下你，但是我也无可奈何 其实只要是正规合同员工，老板是没有权力无故开除一名员工的。所以，当你的老板想无缘无故的劝退你的时候，千万不能心软。因为你在他心中可有可无，他这样花言巧语的安抚你只是为了达到辞退你的目的。所以，如果他真的很抱歉，那就对你进行补偿，否则都是虚情假意的谎言！  4. 不会坑你的，赶紧签字吧 有时候公司和你签合同的时候，老板会在一旁催促，目的就是为了让你赶紧签字落地，但是无论如何你自己一定要每个字都看清楚，如果没有问题，身正不怕影子斜，老板就不会一直催促你了，除非真的很急有其他事情要做，但是一般情况来说是不可能的。所以当你遇到催你签字的时候，就要多长个心眼了，看看这是不是有陷阱哦！ |
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