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精修1班学员:杨希 《论语今读》之泰伯第八8.1-8.21 今日所读，有如下感受： 孔子说“不在其位，不谋其政”，我们往往认为是干好本职工作就可以了，但是今日读后，觉得孔子本不是这个意思。不在其位不谋其政是对自己的警戒之言，是对外部事务的思考和处事之道，而不是退守避让，推卸责任之言。不在其位，那就说明这个位置已经有人在，既然有人在，那就不要去插手别人的事情，去给别人添乱，因为你很有可能不了解别人所处的情况、别人解决问题的方式。不谋其政，是时刻要警醒自己要多谋自己手头的政事，将自己的事情处理到最好，就是最好的结果。当然，我们现在所处的时代是相互配合的时代，不去给别人添乱的时候，要时刻关注别人的事情，以求做到更好的配合。在现在管理中，这句话也时时刻刻提醒着管理者要充分的放权，既然任命了一个人到这个岗位上，就应该对其有充分的信任，让其以自己的方式来处理其职责内的问题，以结果为导向，而不是对过程指手画脚。 曾子说：“以能问于不能，以多问于寡”，这种虚心的态度也是我们要充分学习的，很多人略有所知、率有所成就一幅趾高气昂的样子，这样的人、这样的处事态度一定不会取得什么更大的成绩的。 精修2班学员：卫亚荣 读《论语今译》第七章《泰伯第八》――8.1-8.21有感： “恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞。”任何人情、为政、做人，都要在“礼”的前提下，不然都是行不通的。它可以是你在工作当中做事的一种规章制度，也可以是你在社会上为人处事的底线原则，不然很多事情做起来就会手忙脚乱的。所以，礼制人伦不只在理性关系，而更在于融理于情的人情味道上，中国传统以家庭成员间的关系为轴心的“人情味”和理性的社会关系是连在一起的。 “士不可以不弘毅，任重而道远”，人一定要有坚毅的品格，因为路途遥远，使命很重大，任重而道远，所以要做的事还有很多。没有这种勇往直前的精神是不行的。 微课一班学员 龚润忠 《泰伯第八》读后感 人能从善好学，无论环境如何，坚持自己内心之道，实在不易。不居于危邦、乱邦，免受其祸，是君子之智慧明辨。君子之道当为有利于天下，有机会时必践行其道。时机不合时，静待时机。 夫子从泰伯的“不孝”中看到泰伯的良苦用心，其实也不仅是对泰伯的赞许，更有一种以古喻今的伤感：有位之人不能放下所得，有德之人不能德行天下，自然社会也难以寻求好的促进方案。 中国所谓“慷慨从仁易，从容就义难”，就是这个道理。所以它不是“引刀成一快，不负少年头”一时的豪情侠气，而是“于人曰浩然，沛乎塞苍冥”那种死囚三年终不为屈的“视死如归”。 微课二班学员：车富红 《泰伯第八》读后感： 人生在世，离开了仁、义、礼、德，就会出现动乱。泰伯三次让出国君位置，显示出了他的仁义之心和高尚品德，所以民心归一，天下太平。 曾子唯唯诺诺，战战兢兢，突出的是宗教性道德，严格要求，恪守小结。值得学习曾子的是，做事小心谨慎，如履薄冰，不至于出大问题。曾子病危后，感慨说人之将死，其言也善，突出了人的本性，所谓落叶归根；从人之初性本善到人之将死，其言也善。从头到尾归结为人还是善良的，不善良的因素是后天造成的。 曾子所言，君子所珍贵的礼仪是注重容貌、端正自己的态度、注意谈吐。然而现代社会不论做官还是做普通职工，仪容、仪态、谈吐也是很重要的。 古代周公、尧、舜、禹，他们之所以流传千古，被后人所赞扬是因为他们都谦虚逊让、礼制完善、心存天下、百姓为重。也有原因是，那时社会简单、没有势力争夺、人心淳朴、所以秩序稳定。现代社会，除了农村的老一辈人，其余知识分子人心不淳朴了，学的多，怕的多，防的多，争的也多；所以社会变的冷漠了，人人都自私到只为自己，不考虑别人的程度，慢慢地离心离德得人也越来越多了，所以提倡文明礼制、团结互助太重要了，论语今读之“一语”但愿能唤醒更多“梦”中人。 微课三班学员：李丰飞 《论语今读》泰伯第八<8.1----8.21>学习心得： 做学问、受教育有三个重点 一、动容貌，斯远暴慢矣。就是人的仪态、风度，要从学问修养来慢慢改变自己，并不一定是天生的。前面说过的“色难”就是这个道理。暴是粗暴，慢是傲慢看不起人，人的这两种毛病，差不多是天生的。尤其是慢，人都有自尊心，但过分了就是傲慢。傲慢结果就会觉得自己什么都是自己对。这些都很难去改。经过学问修养的熏陶，粗暴傲慢的气息，自然化为谦和，安详的气质。 二、“正颜色，斯近信矣。颜色就是神情，在我们跑业务的过程中一定要心态好，然后才能和颜悦色。 三、“出辞气，斯远鄙倍矣。“出辞气”就是谈吐，善于言谈。理清自己的思路，自然跟人聊天过程就可以轻松自然。 子曰：学如不及，犹恐失之。 孔子说真正为学问而学问，永远觉得自己还不充实，还要改进。如果觉得每天自己不能进步，那就是退步，没有停留在中间的。现在市场竞争如此激烈，如果我们每天不去了解市场，不去了解消费者，靠原有的知识和经验是不能满足市场需求的。 子曰：巍巍乎！舜、禹之有天下也，而不与焉。 他就是告诉我们，一个能替公司做事的人，一定要有丰富的经验，加上道德才能，经过考察又考察，认为可以才把大权交予他。 当领导的要想成功一定要有人来帮助与支持，而帮助与支持的人可能就是两三个而已！那一定是心腹！ 总结：在单位一定要有一种贡献精神，可以吃的不好，穿的不好，但一定要把工作干好，只有把工作做好，才会有更大的发展平台。
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