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如果社保缴满15年,以后不想交了,等到到了退休年龄,可以领到养老金吗?

2017-11-29  e网琴聲

社保缴满15年,如果不再缴交,到了法定退休年龄,是可以在缴满15年社保所在办理退休并享受养老金的。

但是这个只是目前的政策,在退休年龄延迟的风声之下,这一政策恐怕很快就要面临调整,真的15年就够了吗?

一、退休年龄延迟未来已成定局,缴费15年即可享受养老金未来一定会调整。

现在社会上都在说延迟退休,可以预见在未来几年这一政策肯定会出台,随着退休年龄的逐步延长,那么缴费15年即可享受养老金的政策必然会调整,所以在未来很有可能不会是缴费15年就能退休,可能是要20年或者更多。

即便就现在的退休年龄来说(男60岁、女50岁,女干部55岁),缴费15年就能退休这一政策实在是太宽松了,一个人如果22岁工作,怎么样也要工作30年,所以15年这一政策确实很惠及群众。

二、养老保险是多缴多得,缴费少退休金同样也少。

养老保险是按个人账户金额进行养老金核算的,如果缴费年限少,养老保险的金额也就少,所以即便缴交15年可以领退休金,但是拿到手的退休金可能很有限很少。

另一方面,每年退休金的增长是与缴费年限挂钩的,缴费年限越长越多,那么每年的养老金也会增长越多。

所以,缴费时间短,一来影响退休金的核算,二来影响退休金每年的涨幅,久之,金额与其他人越拉越远。

所以,缴费15年确实可以享受养老金的待遇,这是目前的政策可以兑现的,但是考虑到未来有可能这一政策会调整,以及多缴多得的影响,建议还是不要卡在15年这个节点上,能多交点就多交点。

如果社保缴满15年,以后不想交了,可以等到到了退休年龄,领到养老金吗?

国家规定缴纳社保满15年即可在退休后按月领取养老金。

这几个因素决定了你退休时的养老金多少?

1. 退休年龄

2. 参保地社会平均工资

3. 养老金累计年限

4. 养老金基数

5. 个人养老金账户

6. 视同工龄年限

养老金计算公式

退休时每月的养老金是由3部分组成的

退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)

基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%

养老金指数0.4-3,平均养老金基数越高,养老金指数越高

过渡养老金=全省上年平均工资*(96年以前工龄)×1.3%。

(96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)

个人养老金=个人养老金账户/(男139,女干部174,女工人195)

注意:不同城市的社会平均工资不一样,会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样

举例对比:

假设明明和洋洋都是在北京缴纳的社保,

都是每个月缴纳1000元,

都是今年60岁退休,

养老金指数都是1,

且都没有视同工龄。

明明缴纳了15年,洋洋缴纳了40年

明明个人账户有1000x12x15=18万元,美丽个人账户有1000x12x40=48万元

北京上年社平工资为7706元

明明每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18万/139=2450元

洋洋每月退休金=7706x(1+1)÷2x40x1%+48万/139=6535元。

怎么样,在这种设想的控制变量状态下,缴费年限不同,最后的结果差距确实很大。当然这种设想肯定和现实存在一定差距,但是这种差距也确实够惊人了!

另外养老保险是多缴多得,养老保险缴满15年,医疗保险还要缴满男25年,女20年,才能在退休后享受医疗保险待遇和养老金待遇。

对的,前提是必须退休了才能领取!这是必要的条件。

  • 个人与单位所缴纳的险种有所不同。

个人缴纳的社保又叫居民社保,如果你是城镇非农户口,购买的居民社保则被称为城镇居民社保;如果你是农村户口中的一员,所购买的居民社保就是我们常见的新农合。

但不同于单位统一缴纳的“五险一金”,以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险并不做强制要求个人缴费。

而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为房公积金。

国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

因此,单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的,具有强制性,是任何企业都不得违抗的。

  • 个人与单位缴纳的金额与比例有所不同。

以一般城市的数据为代表:

个人缴纳养老保险的比例占据8%,而事业用人单位则占据20%;

在医疗保险缴费比例中事业用人单位占据6%,而个人仅有2%;

在失业保险缴费比例中,用人单位2%,员工个人1%;

而在工伤保险和生育保险中,个人均未有缴费现象。

  • 个人与单位缴纳所享受的待遇不同

享受险种待遇不同

根据个人购买的险种享受对应的待遇,而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇

退休领保的时间不同

男性公民,不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后:而女性则有区别,在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取,而在职女干部需在55岁退休后方可领取,但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。

  • 个人与单位的养老保险金领取方式不同

个人参与社保缴纳,政府会有一定的补贴,个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用,缴纳费用越高,相应获得的政府补贴也会越多,这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。

在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。

社保是指国家强制社会多数成员参加的一种,具有所得后再重分配功能的非营利性的社会安全保障制度。对于在丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口以及到了法定年龄退休后的无业职工们的所提供收入或补偿的一种社会和经济制度。值得全国上下去推广参与,为中国更快实现全国小康起到了重要的作用。

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