职场中同样是老实人，为什么有的人被欺负有的人被尊重呢？

在职场上，老实人总是多劳少得。我有一个朋友，由于她公司的采购人员生病请了很长一段时间的假，采购人员请假这段期间的采购业务没人管理，她公司老板娘一开始把采购的工作暂时交给我朋友做，后来直接让我朋友接手采购的业务工作。

我朋友是老实人，一开始做没觉得什么，而且也以为只是暂时替代而已，就没多想做了，但后来就直接变成她的工作范围，我朋友原本负责的工作任务是应收款和报销这两个业务范围。后面加上了采购业务，意味着增加了自己的工作量，做得又辛苦又累，比原来的工作量增加了好几倍，但工资没有增加。

那么什么是老实人，之所以说是老实人，大部分人的性格都是内因，从表现形式上来说，就是说老实话，办老实事，做老实人。从做人的角度上看，实事求是，埋头傻干，不会投机，不会取巧，不会展示自己，不会表现自己，不争不抢，不吵不闹，很少引起领导重视，不容易被领导发现。

从说话的角度看，老实人只会实话实说，只懂有一说一，绝不会说二，甚至不会说好听的话，羞于拍马屁溜达，耻于阿谀奉承，不招人喜欢。从办事的过程看，按章办事，执行力强，不会拐外，不会变通，让有些领导和同事的擦边球过不去，惹人暗恨。

所以从我朋友的事例可看出，职场上，老实人吃亏是一个大概率事件。干活的时候，不懂拒绝，只想负责，领导会多给你安排工作量，在同样的薪酬水平下，你的性价比就吃亏了。

当发奖金时，你不争不抢，只能把机会让给别人，我们都听过一句话，哭大声的孩子有得吃，不哭的孩子没得吃。当提拔时，不会展现，不会表现，就算明知道你吃亏了，也知道你不会闹事也不会惹事，还是把职位让给他人。职场上，老实人总会被安排多余的工作。

在职场上，最欺负老实人的事儿，就是认为老实人不哭不闹，讨论好事的时候，先把老实人排除了，让老实人直接吃个哑巴亏。有些精明的人得到小道消息后，跑去要甚至行贿，结果这些人得到好处，那些老实人却连一点消息都不知道，等到知道消息后，事情都已成定局了。

职场老实人如何学会不吃亏？

首先，学会顺利成章展示自己的才能。

在职场中要学会展示自己，推销自己。当你尚未适应自我推销的状态时，可以不留痕迹地让人注意到你的才干及成就，使别人从客观的角度助你一臂之力，有时候一个人的价值，由第三方去陈述和评价要比自己陈述和自夸效果好得多。

其次，看紧自己创造的劳动成果。

职场里要是遇到自己的成果和别人的雷同，可以说是你办事不谨慎，也可以说是你没有防备心，没有思考好其他因素。心血白费不说，还可能使领导因为你的不诚实而勃然大怒，在做方案或者创造项目成果时，一定要为自己留有一手，以防不时之需，有备无患，独立创作时要做好谨慎保密工作，防止泄露信息。俗话说害人之心不可有，防人之心不可无，做任何一件事一定要有戒备心。

最后，面对同事争功，要保持淡定自如。

当碰上同事和自己争功时，将你的作品占为己有，你要保持淡定，沉着冷静，你不妨用短信澄清事实，以委婉的态度提醒对方，自己付出的努力不易，也可以尝试夸赞争功人，然后重点还是重申自己才是作品的主人，维护自己的正当利益。