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有一只驴，驮着一袋粮食在赶路，农夫觉得可以再加一袋粮食，于是驴的工作量大了一倍。农夫担心驴被压趴下，结果没有，农夫暗喜，“不错，还可以再加加担子。” 驴不走了，实在太累了。农夫在驴前面吊了一根胡萝卜，驴看到胡萝卜，又开始向前走了。于是，农夫琢磨着，“要不要再加一袋粮食呢？” 而旁边的马，少了一袋粮食，却依然气喘吁吁的，农夫抓了一把粮食喂马，却对驴视而不见。 最后，驴终于累倒了，马却没有承担驴本来驮着的粮食。 说句实话，很多职场老实人就是那只累趴下的驴。 领导给安排更多的工作，固然是对老实人工作能力的认可，但是，人的能力和精力毕竟有限，不可能像机器那样工作，最终累趴下的一定是那个承担过量工作的老实人。 如果领导给你安排了相当多的工作，你一声不吭，任劳任怨，领导可能会认为这对你来说还不是底限，可能会给你安排更多的工作。当你实在承受不住，导致很多工作没有按时完成，领导会认为你有问题，“完不成不早说，我好安排别人来做。” 看吧，这就是让老实人吃亏的职场，抱怨和愤怒不是办法，那么我们该怎么保护自己呢？ 一、给领导暗示，工作量大一定有完不成的 要记住一个事实，工作永远都是做不完的。所以，领导给你安排更多工作的时候，不要急着做完了，做完了还会有的。你应该问领导，最近安排了这么多工作，哪些比较重要呢，哪些该优先呢，哪些又可以下周或者下个月再完成呢。实际上是暗示他，工作太多了，已经超负荷了，肯定完不成了，我先提前跟你说一下。 如果领导跟你装傻充愣，告诉你都要这几天完成，那你可以看第二条了。 二、明确拒绝领导的安排，我一个人完不成 “领导，如果要着急完成现在这个新任务，那前面的任务，我一个人忙不过来，得搁置一段时间，你看是安排个人给我做手下还是先搁置前面的任务呢？” “这些工作倒没什么难度，主要是时间的问题，我已经天天加班到晚上八点了，实在承受不住了……您给我调几个人怎么样？” 如果领导拒绝你的要求，不明确提出加人或者任务延后，那你就用到第三条了。 三、拖吧，领导就是欺负你 如果前面两条都不能让领导给你降低工作量或者给你增加人手，那领导可能在欺负你这个老实人了，除非他是老板，你不得不忍，忍不了就走人。如果他跟你一样无非是个打工的，那你就拖，耽误了进度，他的领导会找他不会找你，如果他想让你背锅，那你就把你的工作清单和完成时间和进度拿出来给大领导看，甚至把你对他提出的一些建议汇总成报告，一起给大领导看。 基本上这三条就可以让你把工作量控制在合理的范围内了，不会被工作累垮。领导只谈加量不加价，自然要对付他了，不能总是欺负老实人吧！哪怕是加钱，你也要衡量一下，是否值得。比如：是否会增加你的工作经验和工作能力，是否值得你加班加点去做（对比你业余收入的时间成本），是否是一些琐碎的小事（一些破事小事建议拒绝，没什么用，光耗心思了，劳动力收入，不值得）。 老实人为什么会受欺负，因为不懂得拒绝，不好意思，脸皮薄，想获得领导好感……什么时候才开始不被欺负，先从拒绝领导过量安排工作开始。 |
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